Analista Comprador De Serviços Pleno

Sobre a GenteNascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Trabalhamos com propósito, senso de urgência e cabeça de dono. Somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina.Já são mais de ******* clientes alugando nossas motos e mais de 145 unidades no Brasil e na Cidade do México.Grandes investidores já acreditam no nosso sonho, como QED Investors, Bicycle Capital, Base Partners, Crankstart e Tiger Global.Responsabilidades e Atribuições Receber e processar as requisições de serviços por meio do sistema de compras.Conduzir as etapas de aquisição de serviços, observando rigorosamente os fluxos de cotação, negociação e contratação.Interagir com as áreas requisitantes sempre que necessário, esclarecendo dúvidas relacionadas aos serviços demandados.Transmitir aos fornecedores os pedidos de compra, garantindo que estejam acompanhados das condições comerciais pactuadas.Orientar, treinar e reforçar junto aos fornecedores a importância de respeitar o número do pedido nos documentos fiscais, assegurando conformidade e rastreabilidade do pedido.Acompanhar, via sistema de compras, a execução dos serviços realizados, cobrando das áreas requisitantes a sinalização no sistema de que o serviço foi realizado para aprovação do pagamento.Cobrar e negociar com fornecedores em casos de atrasos, estabelecendo novos prazos ou providenciando a substituição do fornecedor em situações críticas.Elaborar relatórios de desempenho e indicadores que demonstrem os ganhos obtidos nos processos de compras.Desenvolver e manter o processo de homologação de fornecedores de serviços, revisando-os periodicamente para garantir melhores práticas.Identificar e sinalizar inconsistências de cadastro à área responsável, visando manter os registros atualizados e confiáveis. Requisitos e Qualificações Superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas.Ter experiência como comprador de serviços.Conhecer processos de Strategic Sourcing e Procurement.Análise de contratos.Pacote Office.Noções de legislação trabalhista e tributação aplicada a terceiros.O que não combina com a gente 1. Resistência ao ritmo acelerado e muita pressão A Mottu tem uma cultura de alta performance , com foco em velocidade, entrega e resultado . O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade. Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão. 2. ? Falta de proatividade e aversão a "mão na graxa" Valorizamos quem vai até a raiz do problema , entra na operação e resolve.Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura. Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui. E quando falamos de "mão na graxa", é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais . Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância. 3. Baixo espírito de dono e pouca autonomia Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.Quem espera ser "mandado" ou depende de validação constante tende a ficar para trás.Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho. E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério : quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio. Stock options não são exceção — são consequência. 4. Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional Somos uma cultura de transparência direta . Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves. É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres. Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.5. Derrubar a caneta no horário comercial A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado . Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio. Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema. Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial. Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.