Técnica(O) Planejamento Programação E Manutenção Ii – S11D – Mineração

Onde tem evolução, a Vale está. TÉCNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO E MANUTENÇÃO II – S11D – MINERAÇÃO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: ?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.

Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD: ******* Formação: Formação Técnica em Eletromecânica, Eletroeletrônica, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Instrumentação, Automação ou áreas afins com registro, CFT ativo.

Horário de Trabalho: de 8:00h a 17:00h – de segunda-feira a sexta-feira. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 04/02/2026 a 10/02/2026 Requisitos necessários: Formação Técnica em Eletromecânica, Eletroeletrônica, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Instrumentação, Automação ou áreas afins com registro, CFT ativo; Sólida experiência em PCM; Domínio de Sistema ERP SAP módulo PM; Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Power Point e Word); Conhecimento de Power BI; Residir em Canaã dos Carajás/PA.

Requisitos

desejáveis: Inglês básico; Experiência anterior como Aprovisionador de Manutenção; Experiencia em desenvolver Dashboards; Carteira Nacional de Habilitação – CNH B.

Responsabilidades

e atividades do cargo: Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manutenção a serem aprovisionadas, dando preferência às ordens de prioridade alta definidas pela inspeção. Realizar check de consistência nos processos de solicitação de materiais realizados e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo; Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manutenção no sistema informatizado conforme normas da empresa; Aprovisionar serviços e ferramentas conforme normas da empresa; Diligenciar os itens aprovisionados conforme data de necessidade definida para a manutenção, negociando com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contratação, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Alterar o status das ordens de manutenção para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material; Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto à segurança, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento; Gerenciar e controlar a aplicação de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincidência de falhas do material, do componente ou do serviço para o devido tratamento; Cumprir os acordos de nível de serviços (ANS) estabelecidos; Realizar interface com equipes multidisciplinares, garantindo excelente clima e relacionamento; Elaborar Planejamento de Curto Prazo, em horizonte M+3, de todas as demandas de manutenção de sua área de responsabilidade, observando atendimento aos prazos, custos e necessidades operacionais; Propor e implementar melhorias de processo; Garantir a padronização dos processos; Solicitar material e componente através da ordem de manutenção, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais eficiência à execução da manutenção. Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.

Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos.

Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade.

Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.

Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.