Líder De Planejamento

Referência no mercado A ID Logistics foi fundada na França em 2001 e há 20 anos desembarcou no Brasil já se tornando referência no mercado logístico brasileiro, atuando com intralogística em mais de 860 mil m2 de área distribuída em 5 estados com cerca de 6.000 colaboradores e mais de 240 mil embarques.Presente em 18 Países com 340 sites no mundo, alcançando mais de 6 milhões de m2 de armazéns distribuídos pela Europa, América, Ásia e África.No Brasil, o Grupo ID Logistics está presente nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Brasília e Minas Gerais com 43 sites, mais de 640 m2 atuando em diversos setores, como: Varejo, Industrial, Automotivo, E-commerce, Fragância & Cosméticos, Tecnologia, Healthcare e Moda.
Vozes + Diversas: Um único propósitoAqui na ID Logistics trabalhamos para criar e sustentar uma cultura diversa e inclusiva promovendo o desenvolvimento profissional, pessoal e social de cada indivíduo, independente da sua idade, gênero, etnia, crenças, orientação sexual, necessidade especial e além de fomentar a autonomia e autossuficiência .
Ao incentivarmos equipes com constituições diversas e uma cultura baseada em valores inclusivos, promovemos a criatividade e a inovação que surge a partir da interação de pessoas com diferentes trajetórias.
Assim maximizamos a geração de novas ideias para impulsionar nossa inovação, aumentar nosso crescimento e garantir que nossas soluções sejam perfeitamente moldadas às necessidades dos nossos clientes.Inclusão Social de Pessoas com Deficiência (PcD)Com o foco na inclusão de todos, temos um programa especial para Pessoas com Deficiência (PcD).
Entendemos que a deficiência, como uma característica dentre as muitas que um indivíduo pode ter, não é um limitador, e sim, uma oportunidade de vantagem competitiva por possibilitar um olhar plural para o desenvolvimento da nossa empresa.Responsabilidade SocialO IDEBRA é uma iniciativa criada por diretores da ID Logistics há 14 anos, no Rio de Janeiro, com o objetivo de abrir oportunidades de um futuro mais digno para adolescentes e jovens das comunidades onde uma ID Logistics mantém suas operações no Estado.
Mais de 2600 jovens e crianças foram atendidas pela entidade desde sua criação.
Indiretamente, o trabalho do IDEBRA chegou a pessoas através da realização de eventos, atendimento à família dos jovens, entre outros.
/nEnsino Superior completo (Administração, Logística, Engenharia);Pacote Office intermediário;Excel avançado;Experiência na função;Inglês intermediário.
/nResponsável por organizar e controlar toda a programação do Cliente de atendimento a Carteira de pedidos e recebimento de materiais de suas filiais, monitorando todos os processos administrativos;Coordenar o funcionamento das linhas de produção dos processos de ( Recebimento / Preparação e Expedição, realizando o controle dos tempos de execução para atendimento das janelas programadas, desenvolvendo as habilidades das equipes para conseguir metas satisfatórias de produtividade.Assegurar o melhor atendimento ao cliente, acompanhando as programações dos processos prioritários e demandas de planejamentos para atendimento aos prazos de entrega.Prestar atendimento à operação, fazer formatação de relatórios gerenciais e análise crítica.Realizar a análise das atividades de carga de dados do cliente x sistema operacional, fazer o envio de dados ao cliente, garantindo que todos os pedidos sejam integrados em nosso sistema.Desenvolver a equipe sob sua responsabilidade, a fim de alcançar os resultados definidos.Relatar para os níveis superiores qualquer desvio que venha a comprometer o atendimento dos níveis de serviços acordados.Analisar notificações internas, programar e manter os requisitos especificados pelo cliente, atuar com o planejamento da operação, através da análise e resposta no prazo ao Cliente da capacidade de atendimento aos pedidos, levando em conta a capacidade produtiva.Coordenar todo o processo de extração dos pedidos do cliente.Monitorar o controle de documentos de Expedição, para cumprimento dos SLA,s do cliente na operação.Avaliar propostas de melhoria sugeridas pelos seus colaboradores.Identificar e providenciar os treinamentos para assegurar a competência dos funcionários.Orientar sua equipe para atuar conforme definição da Política, alcançar objetivos e metas e atender a outras definições do SGI.Orientar a equipe para a realização das tarefas de acordo com os procedimentos e controles operacionais.Relatar e atuar na solução das não conformidades do SGI e conhecer as implicações de não estar conforme com os seus requisitos.Acompanhar auditores do SGI quando necessário Conhecer os aspectos e impactos ambientais significativos e perigos e riscos não aceitáveis da sua área e orientar sua equipe.Estar ciente dos incidentes relevantes da sua área e participar das suas investigações, bem como conhecer e respeitar o direito de recusa dos colaboradores caso a atividade a ser executada represente um perigo iminente.Identificar e solicitar os treinamentos necessários relacionados ao SGI para as posições que respondem diretamente ao seu cargo.
Ferramentas de Viabilidade;Propor soluções de layout;Desenho de autocard novo layout;Ajudar nas demarcações de piso.