Sesi/Pe - Cód. 676 - Enfermeiro

**SESI/PE - CÓD.676 - ENFERMEIRO****Inscrições: ***** a 26/12/2024**- Oportunidade para o SESI/PE, com **LOCAL DE ATUAÇÃO PARA O POLO AUTOMOTIVO EM GOIÂNIA E EM JABOATAO.**:- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO EM ENFERMAGEM- **Requisito obrigatório**: Conselho de Classe Ativo e Regular.- **Principais Atividades**: Supervisionar as atividades de enfermagem, de natureza clínica, especializada e ocupacional, desenvolvidas pelos Técnicos de Enfermagem.Planejar, coordenar e executar programas e políticas de saúde e segurança de trabalho.Organizar e realizar ações educativo-preventivas.Estabelecer orientações técnicas para o desenvolvimento das atividades de enfermagem.Produzir e disseminar conhecimentos técnicos de enfermagem nas Unidades de Negócio.Sistematizar processos, procedimentos e práticas operacionais para a execução das atividades de enfermagem.Orientar o processo de higienização e esterilização de equipamentos e instrumentos utilizados conforme normas de Biossegurança.Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente.- **Conhecimentos**: Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente.Conhecimento em Programas de Qualidade de Vida.Conhecimento em normas de Biossegurança.Habilidade em Informática Básica| **Desejável**: APH; ACLS; PHTLS.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na função | _Desejável experiência em urgência e emergência._**- Horário de trabalho**: Plantão 12x36 a combinar (220/H mensal) - Disponibilidade para atuar como ferista, no polo automotivo de Goiana e Jaboatão.- **Remuneração**: R$ *****,33- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Urgência e emergência clínicas, Urgência e emergência traumática, Doenças Cardiovasculares, Doenças Respiratórias, Oxigenação, Arritmias, Acidente Vascular Encefálico, Queimaduras e Administração de medicamentos, Português, Raciocínio lógico e Informática.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**:- **Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho.É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação.Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**- **Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho.É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação.Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular.****4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5a ETAPA.Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em fo