Sesi/Pe - Cód. 79 Estágio Em Pedagogia (Cabo)

SESI/PE - CÓD.
79 ESTÁGIO EM PEDAGOGIA (CABO)Inscrições:02/09 a 05/09/2025 Vaga com oportunidade inicial para a Unidade SESI/PE CABO DE SANTOAGOSTINHO Quantidade de vagas para contratação imediata: 6 vagas Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos comvalidade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
De acordo com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas a Pessoas com Deficiência.DESCRIÇÃODA VAGA:- Formação: Cursando ensino superior em PEDAGOGIA- Período: a partir do 2o período - Principais Atividades: Apoiar nas rotinas operacionaise reporta-se a supervisão pedagógica/administração escolar.
Observar os horários dos intervalos e mobilização dos estudantes entre os horáriosde aula.
Apoiar os professores nas necessidades das salas de aula.Acompanhar os estudantes na entrada e saída da escola e realizar omonitoramento de atrasos.Monitorar o uso de materiais de aula e indicar a necessidade de reposições.Participar da organização de materiais pedagógicos diversos.Preencher documentos e realizar tarefas administrativas.Recepcionar e atender ás famílias que chegam para atendimento.Receber recados e ligações das famílias e encaminhá-los a supervisão pedagógica.Colaborar na realização das atividades comemorativas, excursões e outroseventos.Estar atento ás necessidades da escola.Entre outras atividades correlatas.
- Horário PREVISTO: 07:00h às 13:00h 12:30h às 18:30h- Prazo PREVISTO* de contratação: 12 meses- Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de 100,00 *Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidatoaprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga emlocal/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro damesma região.
Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horáriae/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação.
Assim, em casode surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em bancode talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.
-Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentosbásicos de Português, Matemática e Informática.
-Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.ETAPASDO PROCESSO SELETIVO:1a ETAPA: Inscrição -O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio.
Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs.
1: Ainscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.
E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.
Obs.
2: Todacomunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada pore-mail.
Portanto, use um e-mail válido e de fácil acessopara não perder nenhuma etapa.2a ETAPA: AvaliaçãoObjetiva - Apósa finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programáticoinformado na divulgação da vaga.
O candidato receberá o link para a realizaçãoda prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processoseletivo).
A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos oscandidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.
Observação: Evoluirá para apróxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.3aETAPA: Habilitação do Candidato- (conflitode interesses) Os candidatos receberão por e-mail(e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder umatriagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos parapreenchimento.Observação 1: O prazopara responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.
Não seráconcedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos.
Observação2: Evoluirápara a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir doresultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dos requisitosnecessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e queresponderem a declaração de conflito de interesses.Observação 3: Caso os 10(dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados naetapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos,observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcanceo número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem oscandidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.4a ETAPA: Entrevistascom RH: As entrevistasserão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, acritério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da suarealização.
Observação: Não serápossível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.
5a ETAPA.
Entrevistacom Gestor: Asentrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica eserão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização.
Observação 1: Não serápossível o reagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.Observação 2: AsEtapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser realizadas no mesmo momento.6a ETAPA.
Finalizaçãodo Processo e Divulgação do Resultado-A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5(Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor,respectivamente).
O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado nainscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) tambémas instruções para sua admissão.
Observação: Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate:
1. Candidatos PCD;
2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4.
Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
INFORMAÇÕESIMPORTANTES:- O acesso àinternet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dadosde realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
- Se ocorrerem falhasno sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas navisualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, ficao mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novosprazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamentedesclassificado do processo seletivo.
- Após a convocação paracomprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovadoterá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder aoportunidade.
-Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão ofeedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
- Aoparticipar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições derealização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informaçõesposteriores.
- Recomenda-sesalvar o presente anúncio para consultas posteriores.
-A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.
E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.