Analista De Treinamentos Junior

Estamos em busca de um** Analista de Treinamentos Junior **,** **para fazer parte da **STANLEYS HOLDING**, a maior referência na américa latina em cuidados com a saúde e bem estar, líder no segmento de transplante capilar e acelerando o crescimento em diversas vertentes médicas.Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorteNós somos a Portüs Digital, a primeira empresa de recrutamento e seleção focada no mercado digital.Estamos torcendo por você**Cargo**:Estamos buscando um(a) **Analista de Treinamento Júnior** organizado(a) e proativo(a) para se juntar à nossa equipe na Stanley's Holding.Este profissional será responsável por dar suporte na criação, atualização e gestão de materiais de treinamento, com foco em vendas e desenvolvimento da equipe comercial e associados.Experiência anterior em eventos e treinamentos voltados para vendas será valorizada, e conhecimento em venda direta será considerado um diferencial importante.**Principais responsabilidades da função**:- Suporte na Criação de Materiais Didáticos: Ajudar no desenvolvimento de manuais, apresentações e outros materiais de treinamento para o desenvolvimento das habilidades da equipe comercial.- Auxílio na Atualização de Conteúdos: Contribuir para manter o banco de imagens e a plataforma de Ensino a Distância (EAD) atualizados, garantindo que todos os recursos estejam alinhados com as necessidades da empresa.- Gestão Básica de Plataformas: Apoiar na criação e gerenciamento de quizzes e outros conteúdos interativos na plataforma EAD, com orientação da equipe.- Organização de Materiais: Auxiliar na organização e manutenção dos materiais de treinamento, assegurando fácil acesso e atualização contínua.- Comunicação: Apoiar na comunicação interna relacionada aos treinamentos, incluindo a coordenação e publicação do Stanleys New's, com suporte da equipe sênior.- Assistência na Gestão de Atendimento: Auxiliar na criação e gestão da cadência da régua de atendimento, garantindo o cumprimento das etapas do processo.- Apoio em Práticas de Habilidades (Skills Practices): Colaborar na coordenação e desenvolvimento de sessões práticas para aprimorar as habilidades do time comercial, sob orientação.- Assistência no Calendário de Treinamento: Ajudar a planejar e divulgar o calendário de treinamentos para toda a equipe, garantindo a participação e o engajamento de todos.**Requisitos**:**Requisitos e qualificações obrigatórias:- Experiência com eventos e na organização de atividades será valorizada.- Experiência prévia com treinamento de vendas será um diferencial importante.- Conhecimento em venda direta será considerado um grande diferencial.- Interesse em aprender a criar conteúdos didáticos e comerciais.- Capacidade de organização e gestão de tempo.- Excelente comunicação verbal e escrita.- Proatividade e vontade de aprender a trabalhar de forma independente e em equipe.- Habilidade com PowerPoint e design gráfico será valorizada.- Habilidade em sala de aula e gravação de vídeos.- Conhecimento básico em ferramentas de criação de conteúdos interativos (quizzes, vídeos, etc.) será um diferencial.**O que Oferecemos**:Ambiente dinâmico e colaborativo, com foco em aprendizado e crescimento.Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo.Benefícios competitivos.**Outras informações**:**Modelo de trabalho**: presencial em Alphaville/Barueri - SP.**Disponibilidade de tempo**: integral.**Contratação**: PJ.