Analista De Remuneração E Benefícios
Há 3 dias
Estamos em busca de um profissional qualificado para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios na região do Batel, em Curitiba/PR.Buscamos alguém com experiência sólida na área de Cargos, Salários, Benefícios e Remuneração Variável, capaz de atuar de forma estratégica e consultiva junto às lideranças.O profissional será responsável por estruturar e manter políticas de remuneração, realizar análises salariais, administrar benefícios corporativos, conduzir avaliação de cargos, acompanhar indicadores e apoiar projetos de carreira, governança e meritocracia.Além disso, é essencial que tenha forte capacidade analítica, atenção aos detalhes e habilidade para interpretar dados e transformá-los em recomendações estratégicas para a empresa.Procuramos alguém comunicativo, organizado, ético e com postura consultiva, garantindo assertividade nas análises e segurança nas decisões que envolvem remuneração e desenvolvimento dos colaboradores.Se você possui experiência na área, domínio em Excel avançado e deseja atuar em uma empresa sólida e estruturada, faça sua inscrição e venha fazer parte desse time incrívelRequisitos Estudos:Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Economia ou áreas correlatas.Conhecimentos técnicos essenciais:Excel avançado.Power BI.Legislação trabalhista aplicada à remuneração.Cargos & Salários.Remuneração variável e benefícios.Análise e interpretação de dados.Experiência de 3 a 5 anos na área..Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de RemuneraçãoEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(CK)
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Analista De Remuneração E Benefícios
1 semana atrás
Curitiba, Brasil Rhf Talentos Tempo inteiroEstamos em busca de um profissional qualificado para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios na região do Batel, em Curitiba/PR. Buscamos alguém com experiência sólida na área de Cargos, Salários, Benefícios e Remuneração Variável, capaz de atuar de forma estratégica e consultiva junto às lideranças. O profissional será responsável...
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Analista de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
Curitiba, Brasil GD9 RH Tempo inteiro**Cargo**: Analista de Remuneração e Benefícios**Tipo de Contrato**: Temporário**Área profissional**: Administração de Empresas**Carga-horária**: 220**Número de vagas**: 1**Benefícios**: VT, VR (R$ 24,00/dia) e Seguro de Vida.Conhecimento do sistema FPW; Conhecimento de folha de pagamento, orçamentos e principalmente remuneração (promoções,...
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2 semanas atrás
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Há 5 dias
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2 semanas atrás
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Analista de Remuneração e Benefícios
Há 10 horas
Curitiba, Paraná, Paraná, Brasil Rhf talentos Tempo inteiroEstamos em busca de um profissional qualificado para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios na região do Batel, em Curitiba/PR. Buscamos alguém com experiência sólida na área de Cargos, Salários, Benefícios e Remuneração Variável, capaz de atuar de forma estratégica e consultiva junto às lideranças. O profissional será responsável...
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Analista De Remuneração E Benefícios.
2 semanas atrás
Curitiba, Brasil Rhf Talentos Tempo inteiroAtividades a serem desenvolvidas: Realizar o mapeamento, descrição e avaliação de cargos em parceria com as lideranças, assegurando clareza de responsabilidades, requisitos e critérios de progressão de carreira. Desenvolver e manter a estrutura de cargos, níveis e trilhas de evolução profissional, promovendo alinhamento entre meritocracia,...
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1 semana atrás
Curitiba, Brasil Rhf Talentos Tempo inteiroAtividades a serem desenvolvidas: Realizar o mapeamento, descrição e avaliação de cargos em parceria com as lideranças, assegurando clareza de responsabilidades, requisitos e critérios de progressão de carreira. Desenvolver e manter a estrutura de cargos, níveis e trilhas de evolução profissional, promovendo alinhamento entre meritocracia,...
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2 semanas atrás
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2 semanas atrás
Curitiba, Paraná, Paraná, Brasil Rhf talentos Tempo inteiroAtividades a serem desenvolvidas: Realizar o mapeamento, descrição e avaliação de cargos em parceria com as lideranças, assegurando clareza de responsabilidades, requisitos e critérios de progressão de carreira. Desenvolver e manter a estrutura de cargos, níveis e trilhas de evolução profissional, promovendo alinhamento entre meritocracia,...
