Executivo De Vendas | Home Office

Modalidade de trabalho: Remoto / Home Office Regime de Contratação: PJCarga de Trabalho: IntegralRemuneração: R$***** Fixos + VariávelRemuneração Média: R$*****Nosso melhor closer recebeu R$****** no mês passado e ainda tem espaço pra crescer.Fixo + variável aumentam de acordo com o progressão de senioridade.1% a 10% de contratos de R$***** a R$******.Benefícios da empresa: Participação nos Lucros, Cursos e TreinamentosEXECUTIVO DE VENDAS / CLOSER(OPORTUNIDADE PARA VENDEDORES)Se você tem experiência com vendas 1:1 e já trabalhou em algum cargo comercial em empresas de marketing e/ou infoproduto, leia o texto abaixo.Closer é uma função do setor COMERCIAL de uma Empresa Digital responsável pelas vendas diretas de produtos e/ou serviços de ticket alto (acima de 20k)Sobre NósSomos apaixonados por resultados e nosso principal objetivo é ajudar instituições de ensino a crescerem de forma rentável e sustentável.Somos a EdTech criadora do Gerador de Matrículas (GDM), a primeira metodologia completa para aquisição de novos alunos do Brasil.Auxiliamos instituições de ensino em seus processos de expansão com base em três pilares fundamentais: Marketing de Performance, Automações Humanizadas e Vendas Consultivas.Desenvolvemos tecnologias e metodologias exclusivas, e em apenas 1 ano, impactamos centenas de instituições em todo o país, transformando a maneira como atraem e convertem alunos.Nosso trabalho vai além de estratégias convencionais: acompanhamos de perto nossos clientes, implementando processos que garantem escala com qualidade.Entregamos isso por meio de nossa metodologia inovadora, de nossas ferramentas e de um suporte altamente personalizado.Curiosidades? Fundada em Dez/****;? Estamos em Porto Alegre / RS e nos reunimos 1x por mês presencialmente ;? Saímos do zero absoluto, sem investidores, fundada por um Analista de Mídia de apenas 20 anos de idade;? Nossa equipe com certeza já atendeu uma marca que você conhece;? Antes de fundar a empresa, nossa equipe trabalhou para: Petrobras, Unilever, Renner, Insper, ESPM, Panvel, Gerdau e mais;? Em **** faturamos o dobro do que fizemos entre **** e ****, com menos de 10 pessoas na equipe;? Nosso foco é lucro (dinheiro no bolso) e não faturamento (métrica de vaidade);? Nosso lucro líquido cresceu 5x em **** e um de nossos produtos hoje bate mais 80% na margem de lucro;? Se você busca um lugar para aprender, se desenvolver e crescer junto, essa é a oportunidade que você estava buscando.? Nossa ambição, sem dúvidas, consegue cobrir seus maiores sonhos profissionais.No que somos diferentes?O mercado de Educação enfrenta um problema comum: a falta de responsabilidade pelos resultados.De um lado, agências de marketing geram leads, mas colocam a culpa no time de vendas quando os resultados não aparecem.Do outro, consultorias comerciais ensinam técnicas de vendas, mas atribuem o baixo desempenho ao marketing ou à equipe de vendas.Somos a primeira empresa a assumir total responsabilidade pelos resultados.Nosso foco é único: gerar resultados reais.Utilizamos dados e testes constantes, que hoje compõem o Swipe File do GDM, para criar estratégias eficazes.Convidamos você a fazer parte de uma nova era no mercado educacional, onde o sucesso é uma questão de tempo, não de sorte.A VAGAComo Executivo de Vendas na PG Educação, você terá um papel fundamental no fechamento de vendas de nossos programas de mentorias e serviços de alto valor (high ticket) e na expansão de nossa base de clientes.Sua responsabilidade inclui iniciar o contato com potenciais clientes de alto valor por meio de diversos canais, conduzir reuniões estratégicas (formato videochamada) para compreender suas necessidades, construir relacionamentos sólidos e duradouros, negociar contratos e fechar acordos para maximizar os lucros.Buscamos um profissional proativo, orientado para resultados e capacitado para contribuir significativamente para o crescimento contínuo de nossa base de clientes, especialmente nos nossos programas high ticket, assim como na venda de outros produtos.Responsabilidades:Atividades de Geração de Demanda (SDR, BDR, entre outros)Realizar reuniões de vendas via videochamada para trabalhar oportunidades de venda;Atuar como especialista dos nossos produtos e soluções;Preencher e atualizar diariamente o CRM;Fazer controle de performance;Trabalhar e acompanhar metas e KPI ´s;Participar de reuniões diárias e/ou semanais com o time;Negociar contratos e fechar vendas de ticket alto (20k+);Fazer follow-up para fechamento de oportunidades;Interagir com prospects via telefone, whatsapp e E-mail;Alcançar ou superar consistentemente as metas de vendas estabelecidas;Focar no desenvolvimento de novos negócios;Colaborar com os membros da equipe para identificar e expandir oportunidades de vendas;Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, mudanças na indústria e estratégias dos concorrentes;Colaboração:Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para alinhar as estratégias de vendas com objetivo de bater as metas;Requisitos Obrigatórios:Ter experiência comprovada em vendas;Saber trabalhar com metas;Gostar de desafios e atingir metas;Vontade inabalável de vencer e crescer;Gostar da área comercial;Conhecimento sólido das principais estratégias e táticas de vendas de programas high ticket ou serviços B2B.;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Capacidade de análise e interpretação de métricas de desempenho em vendas e metas de receita;Ser proativo(a);Ser organizado(a), saber priorizar atividades e ter consistência;Notebook próprio.Diferenciais (não obrigatório para aplicação):Experiência comprovada em vendas de programas de mentorias de alto valor (high ticket) ou em vendas B2B de serviços em times de Inside Sales em posições anteriores;Inglês intermediário ou avançado.Conhecimento em técnicas de venda SPIN Selling ou NEPQHabilidades Comportamentais:Coachability: Abertura e facilidade em absorver e aplicar rapidamente o que foi treinado;Orientação para Resultados: Foco em metas e compromisso com o sucesso das vendas;Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar a mudanças nas demandas e tendências de vendas;Gestão do Tempo: Eficiência na organização e priorização de tarefas para cumprir prazos e metas estabelecidas.Curiosity: A habilidade de entender o contexto de uma pessoa através de ESCUTA ATIVA e constante questionamento;Prior success: Uma ou mais histórias de alta performance ou conquista;Inteligente: A habilidade de aprender conceitos complexos rapidamente e comunicá-los de uma forma de entendimento simples;Criatividade: Capacidade de pensar de forma inovadora e gerar ideias criativas para estratégias de vendas.Regime de Contratação – PJSalário competitivo.Fixo R$***** + VariávelParticipação nos Lucros.Cursos e Treinamentos Constantes.Possibilidade de se tornar Sócio(a).APLICAÇÃO• Você leu tudo que está escrito acima?Se não, volte e faça isso agora.Leu?Se identificou?Acha que essa vaga pode ser pra você?Então preencha o Formulário para se candidatar.Boa sortePablo Jardim, CEO - PG Educação_____________________________________________________________________________Abaixo pedimos para alguns colaboradores falar sobre como é trabalhar aqui, você pode chamá-los no Instagram inclusive (caso queira) para entender sobre o ambiente de trabalho_____________________________________________________________________________Kauany Ribeiro (IG: @kauany.r.ribeiro)"A ambiência é única.Temos reuniões diárias que promovem a troca de conhecimentos, criando um fluxo de trabalho colaborativo e dinâmico.Os treinamentos diários e acompanhamentos são verdadeiras alavancas para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional, mostrando que aqui crescimento não é só uma promessa, mas sim uma realidade.A PG Educação é mais do que um local de trabalho: é um espaço onde o aprendizado nunca para, e todos estão comprometidos com o sucesso coletivo.Se você busca um lugar para evoluir, compartilhar ideias e fazer parte de algo grande, não tenho dúvidas de que aqui é o lugar certo para você"_____________________________________________________________________________Emily Ribeiro (IG: @emi.ribeiro)"A PG Educação é um lugar onde todos, independentemente do nível de experiência, têm a oportunidade de crescer e aprender algo novo todos os dias. É inspirador fazer parte de uma empresa que acredita e investe tanto no sucesso dos colaboradores quanto no dos clientes"