Sesi - Instrutor De Programas Corporativos - Desenvolvimento Humano E Organizacional - Bauru-Sp

Overview
Processo seletivo para a cidade de BAURU - SP
Inscrições até o dia 17/09/2025
Cargo: INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOS
Área de atuação: DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
Tipo de Contratação:
CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*
Horário de trabalho:
40h/semanais - DAS 8H AS 17H - SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
Salário:
R$ 4.270,00 (mensal) – 40 horas semanais*
*Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional.
*A ser informado no momento da admissão
Responsibilities
Desenvolvimento de líderes, Cultura de prevenção, SS Impacto no ambiente saudável, segurança comportamental, cultura da prevenção como rotina e conceitos de ESG.
Ministrar palestras, workshops, cursos e Trilhas de Desenvolvimento de competências comportamentais relacionadas à Promoção da Saúde.
Colaborar para criação e planejamento de conteúdos, visando atender programas e projetos para empresas e clientes, revisar materiais didáticos, avaliar alunos.
Aplicar e acompanhar a aplicação de Diagnósticos e Pesquisas.
Registrar e acompanhar os indicadores quantitativos e qualitativos das ações relacionadas ao cargo.
Participar de eventos de promoção da saúde nas empresas e parceiros do SESI-SP.
Criação e planejamento de cursos livres, desenvolvendo aulas, workshops, palestras e cursos bem como sugerir mudanças estruturais em cursos.
Desenvolver técnicas para elaboração de apostilas, materiais virtuais e outros materiais necessários para condução das atividades propostas.
Elaborar programas para empresas e clientes, fazendo a revisão de texto e diagramação do material didático.
Identificar novas tendências e possíveis demandas de mercado.
Definir e realizar a compra de materiais didáticos para o desenvolvimento das atividades, de acordo com os procedimentos vigentes.
Avaliar e validar as especificações técnicas dos processos licitatórios e contratuais.
Operacionalizar os projetos e eventos da área de atuação, conforme diretrizes estabelecidas.
Acompanhar as metas de produção, propondo melhorias e aplicar pesquisa de satisfação dos clientes.
Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição, visando firmar parcerias para o desenvolvimento de novos projetos.
Propor inovações seguindo os modelos de empresa moderna para proporcionar devidas soluções aos clientes.
Acompanhar indicadores para apresentação de resultados de seu trabalho.
Qualificações
Ensino Superior Completo - preferencialmente nas áreas: Psicologia, Assistência Social, Saúde Público ou áreas correlatas à Promoção da Saúde e experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.
Experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.
Experiência em desenvolvimento humano organizacional.
Experiência em desenvolvimento sustentável e governança corporativa.
Experiência em ferramentas de gestão e qualidade.
Disponibilidade para viagens.
O que esperamos de você
Proatividade
Flexibilidade
Tomada de decisões
Organização
Planejamento Gestão de mudanças
Gestão de projetos
Boa oratória
Facilidade com uso de tecnologia
O que você irá fazer
Desenvolvimento de líderes, Cultura de prevenção, SS Impacto no ambiente saudável, segurança comportamental, cultura da prevenção como rotina e conceitos de ESG.
Ministrar palestras, workshops, cursos e Trilhas de Desenvolvimento de competências comportamentais relacionadas à Promoção da Saúde.
Colaborar para criação e planejamento de conteúdos, visando atender programas e projetos para empresas e clientes, revisar materiais didáticos, avaliar alunos.
Aquisição, revisão e diagramação de materiais didáticos e conteúdos digitais.
Aplicar e acompanhar diagnósticos e pesquisas, registrar e acompanhar indicadores.
Participar de eventos de promoção da saúde em empresas e parceiros.
Elaborar programas para empresas e clientes, revisão de textos e diagramação do material didático.
Identificar tendências e demandas de mercado, comprar materiais didáticos conforme procedimentos vigentes.
Avaliar processos licitatórios e contratuais, operacionalizar projetos e eventos da área, acompanhar metas de produção e satisfação de clientes.
Prospectar parcerias com empresas da jurisdição para novos projetos, propor inovações para soluções aos clientes.
Acompanhar indicadores para apresentação de resultados.
Prepare-se para as possíveis etapas
Triagem
Análise curricular
Avaliação técnica
Avaliação prática
Avaliação comportamental
Entrevista
*Sujeito a alterações conforme a necessidade
Leia com atenção as orientações
Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.
Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.
As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.
Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.
O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.
Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
É permitida somente uma única inscrição por candidato.
Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.
Diversidade & Inclusão
Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.
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INFORMAÇÕES GERAIS
FAQ
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