Supervisor (A) Tecnico Administrativo Jr - Alexandrezaio

Bem-vindo à FIDIVocê tem paixão por pessoas e pelo que faz?Então junte-se a nós e venha desenvolver sua carreira em uma empresa de oportunidadesFundada em **** por médicos professores integrantes do Departamento de Diagnóstico por Imagem da Escola Paulista de Medicina – atual Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) –, a FIDI é uma Fundação privada sem fins lucrativos que reinveste 100% de seus recursos em assistência médica à população brasileira, por meio do desenvolvimento de soluções de diagnóstico por imagem, realização de atividades de ensino, pesquisa e extensão médico-científica, ações sociais e filantrópicas.Com ***** colaboradores e um corpo técnico formado por mais de 500 médicos, a FIDI está presente em 86 unidades de saúde nos estados de São Paulo e Goiás, e é a maior prestadora de serviços de diagnóstico por imagem do SUS, realizando aproximadamente 5 milhões de exames por ano, entre ressonância magnética, tomografia computadorizada, ultrassonografia, mamografia, raios-X e densitometria óssea.A Fundação também trabalha na proposição de soluções inovadoras para a saúde pública, como o sistema de análise de imagens de tomografia computadorizada por inteligência artificial, e participou da primeira Parceria Público-Privada de diagnóstico por imagem na Bahia.Por duas vezes, a FIDI recebeu o prêmio Referências da Saúde **** e ****, na categoria Qualidade Assistencial, e por três vezes foi medalhista em desafios internacionais de aplicação de inteligência artificial no diagnóstico por imagem, propostos na conferência anual da Sociedade Norte-Americana de Radiologia, considerado o maior congresso do setor no mundo.Ao final de ****, a Central de Laudos da FIDI obteve a certificação ISO ****:**** de Gestão da Qualidade, pela International Organization for Standardization.Propósito Nosso propósito na FIDI é Salvar Vidas é o que nos move.Trazer á luz o que os olhos daqueles que salvam precisam ver.Fazemos imagens que têm o poder de mudar a vida das pessoas, diariamente.Cada uma de nossas imagens conta uma história, e em cada história, fazemos a diferença.Nascemos do desejo de olhar e cuidar daqueles que estão por trás das imagens.Temos como vocação capacitar e apoiar a formação de profissionais com excelência e qualidade.E trazer inovação no diagnóstico, aprendendo e nos reinventando sempre.Com o objetivo de entregar cada vez mais e melhor.Com o orgulho de entregar para quem mais precisa, mesmo nas condições mais delicadas.Não fazemos nada pela metade.Trabalhamos duro para valorizar os recursos que recebemos.E estamos sempre superando as expectativas, entregando além do combinado.Nossa essência é servir.Nosso legado é transformar positivamente tudo o que assumimos.Especialmente vidas./n ?? Sobre a jornada e local de trabalho: Horário: (07h - 16h) Unidade: ( Alexandre Zaio ) ?? O que consideramos como obrigatório: Experiência mínima de 6 meses como Técnico em Radiologia; CRTR ativo; Ensino Superior Completo – Tecnólogo em Radiologia; ?? O que consideramos um desejável: Conhecimento básico em sistemas informatizados.Noções de gestão de processos de diagnóstico por imagem.Experiência avançada em exames radiológicos.Habilidade em gestão de pessoas./n ?? Gestão Administrativa e Operacional: Supervisionar a equipe administrativa e técnica, garantindo o alinhamento com as diretrizes da Fundação.Controlar fluxo de agendamentos, atendimentos e resolução de pendências.Elaborar e supervisionar escalas, férias, admissões e desligamentos.Aprovar e ajustar folha de ponto e banco de horas.Conferir relatórios de produtividade e faturamento médico.Controlar e otimizar o uso de recursos materiais, técnicos e financeiros.?? Atendimento e Qualidade: Orientar a equipe sobre informações aos pacientes e protocolos de exames.Garantir a excelência no atendimento, intervenindo em situações complexas.Supervisionar a limpeza, organização e manutenção das salas de exame.Planejar atendimentos de urgência e encaixes de exames.?? Gestão Técnica e Equipamentos: Supervisionar a qualidade das imagens e processos técnicos.Acompanhar e solicitar manutenções preventivas e corretivas nos equipamentos.Reportar problemas técnicos e propor soluções eficazes.?? Relacionamento e Desenvolvimento: Engajar e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos e boas práticas.Manter relacionamento com clientes, fornecedores e equipe hospitalar.Multiplicar os valores institucionais e garantir práticas éticas.