Field Services Logistics Operations Leader

What will you do?As the Field Services Logistics Operations Leader for Brazil, you will oversee the end-to-end logistics and operational support for field service activities across the country.You will lead a team responsible for managing service parts, optimizing supply chain processes, and ensuring service delivery excellence.Your role will be pivotal in driving operational efficiency, improving customer satisfaction, and aligning local execution with regional and global strategies.What skills and capabilities will make you successful?Leadership in logistics or field service operations.Warehousing & Order fulfillment managementStrong analytical and problem-solving skillsAbility to manage cross-functional teams and drive performanceExcellent communication and stakeholder management abilitiesExperience with ERP systems (e.g., SAP) and data analysisStrategic thinking with hands-on execution capabilityFluency in Portuguese and EnglishWhat's in it for you?Leadership role in a high-impact, customer-facing environmentOpportunity to shape operational strategy and drive innovationExposure to regional/global teams, with career development opportunitiesAccess to training, mentoring, and internal mobility programsA collaborative and inclusive culture that values continuous improvementWho will you report to?You will report directly to the Field Services Logistics SAM Manager.This is a leadership role, managing a team and working closely with supply chain teams, and external partners.You'll be part of a dynamic and results-driven environment, with visibility across regional operations and strategic initiatives.What qualifications will make you successful for this role?Bachelor's degree in Engineering, Logistics, Business Administration, or related field5+ years of experience in field services, logistics, or operations leadershipStrong understanding of service delivery models and supply chain processesExperience in managing teams and driving operational KPIsFamiliarity with compliance, safety, and regulatory standards in BrazilProject management experience is a plusBuscando causar um IMPACTO com a sua carreira?Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hojeReceita global de 36 bilhões de euros+13% de crescimento orgânico Mais de funcionários em mais de 100 paísesNúmero 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundoTem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.Esta posição será afixada até ser preenchida.A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.