Recursos Humanos: Desenvolvimento Profissional

1 semana atrás

São Caetano do Sul, Brasil Bebeedesenvolvimento Tempo inteiro

Desenvolvimento de CarreiraCoordenar o desenvolvimento dos colaboradores, desde a identificação de suas potencialidades até a recomendação de caminhos para crescimento profissional;Supervisionar a integração de novos talentos, garantindo conformidade com regulamentações internacionais e facilitando uma transição tranquila para o ambiente organizacional;Atuar como ponto de contato para os colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões diversas, em todas as localidades onde a organização opera;Mediar conflitos e gerenciar queixas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e harmonioso;Colaborar no desenvolvimento e implementação de processos de gestão de desempenho em conformidade com padrões globais;Acompanhar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback estratégico aos gestores, incentivando o crescimento e desenvolvimento profissional;Identificar demandas de treinamento e coordenar programas de capacitação em nível internacional para atender às necessidades organizacionais;Apoiar projetos para desenvolvimento de carreira, como programas de mentoria e planejamento, considerando dinâmicas multiculturais;Garantir o cumprimento das legislações e regulamentações internacionais relacionadas ao emprego, em todas as regiões de atuação;Atualizar e assegurar que políticas e procedimentos reflitam mudanças legais e melhores práticas globais;Manter registros precisos de colaboradores em sistema interno, garantindo a integridade dos dados e o cumprimento das regulamentações de proteção de dados;Analisar e gerar relatórios de indicadores, identificando tendências e oportunidades de melhoria;Desenvolver iniciativas de engajamento e estratégias para motivação de equipes em âmbito global;Implementar programas de reconhecimento e organizar atividades de integração cultural, promovendo senso de unidade entre os colaboradores;Monitorar indicadores-chave, assegurando o cumprimento de metas e propondo ações corretivas, quando necessário;Definir e manter atualizadas as políticas e processos;Assegurar o bem-estar e a integração da equipe, zelando pelas condições adequadas de trabalho e segurança;Garantir o alinhamento às normas internas, políticas e valores éticos, mantendo a confidencialidade das informações;Planejar, acompanhar e controlar o orçamento do setor;Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos;Assegurar o atendimento às normas de segurança da organização.Requisitos FundamentaisFormação superior completa;Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de Recursos Humanos;Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal completam o perfil.BenefíciosOportunidade de crescimento profissional em uma empresa líder no mercado.),

  • Analista De Recursos Humanos

    2 semanas atrás

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    Atuar na área de desenvolvimento humano e organizacional, conduzindo programas de treinamento, clima e desempenho. Identificar, planejar e executar treinamentos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: INV Recursos Humanos Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e...

  • Analista De Recursos Humanos

    Há 2 dias

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    Há 6 dias

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    Há 2 dias

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    1 semana atrás

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    Há 3 dias

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    1 semana atrás

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    Há 5 horas

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    Há 7 dias

    Caxias do Sul, Brasil Lisandra Galvão Desenvolvimento Humano Ltda Tempo inteiro

    Oportunidade para Profissional de Recursos Humanos com formação completa em PsicologiaVocê acredita no poder da gestão de pessoas como pilar de transformação organizacional? Estamos em busca de umAnalista de Recursos Humanos, com formação em Psicologia e vivência em açõesestratégicas de RH, capaz de estruturar e impulsionar equipe Principais...