Assistente De Rh

Prestar suporte às atividades de Gestão de Pessoas, visando o fortalecimento da cultura organizacional e a eficiência dos processos internos.**Responsabilidades e atribuições**Apoio às operações da área:- Auxiliar nas atividades diárias do setor de Gestão de Pessoas (aniversários);- Apoiar a atualização dos materiais do Portal CIGAM;- Apoiar os processos de diagnóstico organizacional e o levantamento de dados para análise de clima e engajamento.Recrutamento e Seleção:- Abrir vagas nos canais que a empresa utiliza;- Divulgar vagas;- Realizar busca ativa de profissionais;- Apoiar o registro do andamento dos processos seletivos;- Operacionalizar o processo de Indicação de novos profissionais;- Acompanhar o mercado de vagas de TI, analisando tendências e oscilações nas ofertas.Processo de Admissão e Integração:- Solicitar documentação e encaminhar solicitação de admissão e infraestrutura;- Agendar e apoiar a integração institucional e a apresentação do novo profissional à equipe;- Organizar kit de boas-vindas;- Solicitar crachá;- Apoiar os primeiras acessos aos Portais CIGAM e RH.Treinamento e Desenvolvimento:- Controlar a realização de EADs e provas de certificação dos novos profissionais, garantindo o cumprimento das metas no contrato de experiência;- Apoiar o processo de inscrição em cursos externos;- Auxiliar na elaboração e atualização de materiais (manual de integração, manual do novo profissional, código de ética e conduta, formulários de acompanhamento de desempenho).Gestão do Desempenho:- Organizar e acompanhar cronogramas de avaliação;- Apoiar a comunicação entre profissionais e lideranças;- Acompanhar indicadores de produtividade das áreas, coletando e analisando dados para apoiar decisões estratégicas.Gestão de Carreira:- Auxiliar no acompanhamento de alterações de cargos e transferências, comunicações e agendamentos.Desenvolvimento Organizacional:- Auxiliar na execução de programas internos de desenvolvimento e cultura organizacional;- Coletar e organizar dados para análise da área;- Apoiar a mensuração de resultados de programas internos e ações de engajamento, consolidando dados para melhoria contínua.Comunicação Interna e Endomarketing:- Auxiliar na produção e divulgação de comunicados internos;- Auxiliar na organização de festas e eventos corporativos.Experiência do Profissional:- Auxiliar no planejamento e execução de ações para motivação, satisfação e integração;- Apoiar o processo de desligamento de profissionais (comunicação com DP, agendamento de entrevista de desligamento, bloqueio de usuário, tabulação de resultados para melhoria);- Auxiliar no gerenciamento de conflitos.Promoção da Imagem da Empresa:- Apoiar a gestão das relações da empresa com a sociedade, instituições de ensino e projetos sociais;**Requisitos e qualificações** Formação**:- MÍNIMA: Ensino Médio Completo- DESEJÁVEL: Ensino Superior em andamento ÁREA DE FORMAÇÃO: Recursos Humanos, Psicologia**Conhecimentos**:- Noções de rotinas e processos de Gestão de Pessoas;- Boa comunicação verbal e escrita;- Conhecimento em ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);- Noções básicas de Legislação Trabalhista;- Capacidade de coletar, interpretar e apresentar dados organizacionais e de produtividade;- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos, análise de dados e comunicação interna.**Informações adicionais**BenefíciosAuxílio alimentação;Vale transporte;GympassUniversidade Corporativa, Trilhas de Desenvolvimento, Plano de Carreira, Capacitações;Investimento na carreira profissional com cursos e certificações;Auxílio em Planos de Saúde;Horário flexível;Programa de Participação de Resultados;Seguro de Vida;Trabalho híbrido;Fornecimento de Equipamentos;Excelentes Práticas de Gestão, empresa premiada GPTW.**O que é sucesso para você?**Seja qual for a sua resposta, acreditamos que o sucesso está diretamente relacionado à felicidade e valorização de todos.Por isso, creditamos o protagonismo de toda a mudança aos mais de **** profissionais que hoje integram o time CIGAM.Nossos Agentes da Transformação são pessoas engajadas, que buscam novos desafios em suas carreiras e que, acima de tudo, querem fazer a diferença.Profissionais que acreditam que a evolução só acontece quando há iniciativa, flexibilidade e paixão pelo que se faz.Assim, construímos uma equipe determinada, inovadora e pronta para o atendimento, que faz de nós uma das empresas certificadas como Great Place to Work pelo GPTW desde ****.