Coordenador (A) Médico Do Trabalho

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG.
Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil.
Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.
Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
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Vale lembrar que ao se inscrever em nossos bancos de talentos, você também facilita para que nossos recrutadores te encontrem.Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
/nFormação em Enfermagem, Medicina, Gestão em Saúde, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras.Habilidade em gestão de processos e coordenação de equipes.Organização, atenção a prazos e perfil analítico.Local de trabalho: Mogi das Cruzes no modelo 100% presencial/nO Coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) tem um papel estratégico na promoção e preservação da saúde dos trabalhadores dentro de uma organização.
Suas responsabilidades envolvem tanto o cumprimento das exigências legais quanto a implementação de ações preventivas.Coordenação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
• Elaborar, implementar e revisar o PCMSO, conforme previsto na NR-7.
• Garantir que o programa esteja alinhado às atividades e riscos ocupacionais da empresa.

• Atualizar o programa sempre que houver mudança no ambiente de trabalho, processos ou legislação.Gestão dos Exames Ocupacionais
• Coordenar a realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais.

• Acompanhar prazos e garantir a execução conforme exigências legais.

• Avaliar os resultados e tomar providências cabíveis, caso necessário.Acompanhamento da Saúde dos Trabalhadores
• Identificar agravos à saúde relacionados ao trabalho.

• Propor ações preventivas e corretivas baseadas nos dados dos exames.

• Acompanhar e analisar indicadores de saúde ocupacional.Integração com Outras Áreas
• Atuar em conjunto com as áreas de SESMT, Segurança do Trabalho, RH e Medicina Assistencial.

• Participar de programas de prevenção como campanhas de vacinação, SIPAT e ações de promoção à saúde.Gestão de Documentação e Laudos
• Manter atualizados os prontuários médicos ocupacionais e o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

• Garantir que os documentos estejam organizados e disponíveis para fiscalização (eSocial, auditorias, etc).

• Participar da elaboração do LTCAT e de outros laudos técnicos quando necessário.Treinamentos e Educação em Saúde
• Promover treinamentos de saúde e prevenção de doenças ocupacionais.

• Orientar colaboradores sobre práticas saudáveis e segurança no trabalho.Atendimento à Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras (principalmente NR-7 e NR-9).

• Auxiliar no fornecimento de informações para afastamentos previdenciários e CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).
Relacionamento com Clínicas e Profissionais de Saúde
• Gerenciar contratos com prestadores de serviços de saúde ocupacional.

• Avaliar a qualidade do serviço prestado por clínicas médicas conveniadas.