Banco De Talentos

Job descriptionUma vaga nobanco de talentosé uma oportunidade para nos conectarmos com profissionais interessados em fazer parte da nossa equipe, mesmo que não haja uma posição aberta imediata.O banco de talentos é uma ferramenta estratégica que usamos para identificar e manter um pool de candidatos que podem se adequar a futuras oportunidades na Cresol.Ao surgir uma vaga alinhada ao seu perfil, você pode ser contatado para participar do processo seletivo.Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da CooperaçãoNossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmasJuntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forteVem ser Cresol você tambémMain responsibilitiesGerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos;Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas;Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis;Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos;Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados;Planejar e realizar visitas de negócios;Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos;Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados;Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.Requirements and skillsCurso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Especialização nas áreas correlatas;Certificação CPA-10 ou 20;Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas;Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.Vivência em instituição financeira/Cooperativa;Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;Vivência em gestão de equipes e metas;Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;CNH B.Additional informationBenefícios:Vale Transporte- com ele garantimoscondições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Auxílio Pós-Graduação -a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada- a Cresol se preocupa com seu futuro;PRV(Programa de Remuneração Variável) -conquistamos juntos e celebramos juntos;Licenças Estendidas –a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Desenvolvimento –a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Cresol Acolhe– para o colaborador e sua Família,aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;Férias– a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;Prêmio de Reconhecimento- é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol Longevidade- incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Uniforme -pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;Convênio Beto Carreiro- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;Parcerias Educacionais- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;#J-*****-Ljbffr