Sesi/Pe - Cód. 508 - Analista De Projetos Ii

**Inscrições: ***** a 12/09/2024**- Vaga para o SESI/PE - RMR- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD.508 - ANALISTA DE PROJETOS II**- **Formação**: Ensino Superior Completo- **Principais Atividades**: Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes aos Projetos de sua responsabilidade.Criar, desenvolver e estabelecer orientações técnicas para o desenvolvimento das atividades relativas aos projetos e programas da sua área.Elaborar, organizar, executar e/ou conduzir processos administrativos e/ou operacionais relacionados aos Projetos de sua área.Realizar estudos e propor melhorias nos processos relacionados aos projetos de sua unidade de lotação.Apoiar, acompanhar e avaliar os processos de Gestão, Desenvolvimento e Avaliação dos Projetos em execução.Monitorar a regularidade e legalidade de Recursos Institucionais, conforme exigências.Elaborar e/ou encaminhar solicitações de autorização a órgãos competentes.Realizar reuniões e visitas conforme necessidade dos projetos e/ou da área.Estruturar e/ou manter organizado os arquivos da área.Sistematizar processos, procedimentos e práticas operacionais para a execução dos programas e projetos da sua área.Monitorar e avaliar o cumprimento das diretrizes técnicas e legais de projetos, programas, processos, procedimentos e práticas operacionais.Articular e/ou estabelecer parcerias, negociar serviços relacionados aos Projetos da sua Unidade de Lotação.Interagir com órgãos regulamentadores no desenvolvimento das atividades do seu campo de atuação.Acompanhar mudanças na legislação, atualizando normas e procedimentos da área.Elaborar relatórios e emitir pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação.Apoiar técnicamente a seleção de profissionais da área de atuação.- **Conhecimentos**: Conhecimento em Planejamento e Gestão de Projetos.Conhecimento da Legislação na área de atuação.Domínio da Língua Portuguesa.Habilidade em Informática.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- **Requisitos desejáveis**: Conhecimento intermediário em Power BI, Informática intermediário, Elaboração de documentação formal (memorandos, notificações, ofícios etc), CNH B, experiência em acompanhamento de projetos.- **Remuneração**: R$ *****,82- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Conceitos básicos, Ciclo de vida do projeto, Estruturas organizacionais, Ágil (Scrum, Kanban, Lean), Definição e controle do escopo, Estrutura Analítica do Projeto (EAP/WBS), Técnicas de estimativa de tempo, Desenvolvimento e controle do cronograma, Diagrama de Gantt, Planejamento e estimativa de custos, Orçamentação, Controle de custos, Garantia e controle da qualidade, Planejamento e gestão das comunicações, Relatórios de desempenho, Identificação e análise de riscos, Planejamento de respostas a riscos, Monitoramento e controle de riscos, Planejamento e condução de aquisições, Administração de contratos**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá compro