Business Partner

MISSÃO DO CARGO
Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas, traduzindo as estratégias organizacionais em práticas de RH que impulsionem resultados, engajamento e o fortalecimento da cultura corporativa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Atuar junto aos gestores como consultor interno em gestão de pessoas (liderança, desempenho, clima, engajamento, desenvolvimento e sucessão).
Ser guardião e promotor da cultura organizacional, estimulando práticas que fortaleçam valores e comportamentos desejados.
Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas ao negócio e à cultura.
Identificar e desenvolver planos de sucessão, apoiando líderes na gestão de seus talentos e sucessores.
Conduzir processos de avaliação de performance e potencial, apoiando líderes na tomada de decisão sobre talentos.
Apoiar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança e equipes.
Planejar e implementar ações de gestão de engajamento, analisando indicadores e propondo melhorias.
Garantir a aplicação de políticas, processos e práticas de RH em conformidade com a legislação e valores da empresa.
Apoiar a gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, PDI etc.) e propor planos de ação.
Facilitar a comunicação entre áreas e RH corporativo, garantindo proximidade com equipes e líderes.
Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar.
REQUISITOS
Formação Acadêmica:
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial.
Formação em coaching será um diferencial.
Experiência:
Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas de Recursos Humanos.
Vivência em atuação próxima ao negócio e liderança.
Conhecimentos Técnicos:
Práticas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.
Ferramentas de R&S, Avaliação de Desempenho, PDI, Programas de Sucessão e Engagement.
Pacote Office/Excel (nível intermediário/avançado).
Coaching
Competências Comportamentais:
Capacidade de influência e negociação.
Pensamento estratégico e visão de negócio.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Foco em resultados com orientação para pessoas.
Adaptabilidade e agilidade.
HORÁRIO
Das 8h às 17h
REMUNERAÇÃO
Salário entre R$ 6.000 e R$ 8.000 + Benefícios
BENEFÍCIOS
Cartão alimentação;
Plano de saúde;
Seguro de vida;
Plano odontológico
EMPLOYING BRANDING
Estamos há mais de 30 anos no mercado, atuando com excelência na produção e fornecimento de concreto usinado.
Com presença em 6 estados brasileiros e mais de 70 usinas em operação, somos referência no setor e continuamos em plena expansão.
Nosso time já conta com mais de 500 colaboradores, e seguimos crescendo com base em valores sólidos, foco em qualidade e respeito pelas pessoas.
Aqui, cada profissional é parte fundamental do que entregamos diariamente às maiores obras do país.
Agora, buscamos alguém que queira construir com a gente.
Se você tem conhecimento técnico, senso de responsabilidade e paixão por transformar rotinas em resultados, seu lugar pode ser aqui.