Tecnica De Preditiva Especializada – Centro Monitoramento De Ativos/Cma – Usina

Onde tem evolução , a Vale está.TECNICA DE PREDITIVA ESPECIALIZADA – CENTRO MONITORAMENTO DE ATIVOS/CMA – USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade?N° do CD (Cargo disponível): CD ******* Formação: Técnica em Mecânica, Elétrica e/ou Eletromecânica com registro, CFT, ativo Horário de Trabalho: Diurno, das 07:00 h as 16:20 h Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição : de *********** a 19/11/2025 Requisitos necessários: Formação técnica em Mecânica, Elétrica e/ou Eletromecânica com registro ativo; Experiencia em manutenção de Usinas; Experiência em análise e coleta de vibração; Conhecimento dos processos de Inspeção Sensitiva e PCM; Conhecimento no processo de modo de falha, método de análise de falhas, taxonomia; Conhecimento das técnicas de predição de falha (termografia, ultrassom, análise de óleo, etc.); Conhecimento intermediário do Pacote Office; Conhecimento do Sistema SAP PM; Carteira Nacional de Habilitação – CNH B; Residência, e/ou disponibilidade para residir, na cidade de: Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Ouro Branco, Jeceaba (rota do ônibus).Requisitos desejáveis : Certificado para coleta de vibração; Experiência com os equipamentos de Usina beneficiamento de minério: Britadores, Equipamentos Vibratórios, Bombas, Transportadores de Correia, Filtros, Classificadores, Hidrociclones, etc; Conhecimento de princípios básicos de engenharia de segurança de processo; Conhecimentos em NRs, PNRs, PROs e VPS Técnico, aplicáveis aos processos; Conhecimento de softwares de análise de vibração (Dynapredit SKF @ptitude); Conhecimento de Power BI.Responsabilidades e atividades do cargo: Coletar/Instalar sensores na área, fazer a coleta de dados, emitir laudos técnicos e direcionadores; Consultar programação do dia a partir das ordens do plano de inspeção; Acompanhar disponibilidade de inspeção dos ativos pelo COI; Coletar dados offline; Checar alertas, alarmes e avaliar inconsistências e alarmes falsos; Analisar os parâmetros para cenário de tendência de falha (parâmetros sensitivos, preditivos online e offline); Parametrizar alarmes de vibração dos equipamentos nos sistemas especialistas; Caracterizar condições anômalas por modo de falha; Verificar carteira de notas do sistema específico (sensitiva, preditiva online, offline e telemetria); Avaliar a existência de notas/ordens para intervenção de manutenção e comparar data necessidade/ prioridade da intervenção com a programação de paradas; Classificar e Emitir laudo técnico (Perigo, alerta); Abrir ou atualizar nota com laudo anexado e recomendar intervenção de manutenção; Monitorar a evolução da condição anormal; Atuar em demandas suporte técnico para execução; Identificar e recomendar melhorias nas rotinas de monitoramento e na detecção de falhas.Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.Entre outros ...Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vem com a vale Conheça mais do nosso propósito: Por que vagas Afirmativas para mulheres?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva.Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos.Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.