Trainee Universitário Rh

JUNTE-SE À PRÁTICA E CONTRIBUA PARA A EVOLUÇÃO DA INDÚSTRIA DE ALIMENTOSNa Prática, criamos soluções que transformam o dia a dia da indústria de alimentos.Se você busca um ambiente focado em tecnologia e inovação, onde o desenvolvimento contínuo faz parte da rotina, essa pode ser a sua oportunidadeFundada em **** pelos irmãos André e Luiz Eduardo Rezende, a Prática Produtos SA é uma empresa que se dedica ao desenvolvimento e fabricação de equipamentos inovadores para o setor de food service e panificação.Com mais de três décadas de experiência, conquistamos uma sólida reputação no mercado brasileiro e expandimos nossa presença internacional, com exportações para mais de 45 países.Nossa base continua sendo a Brasil, mas hoje contamos com filiais no Chile, Estados Unidos e Alemanha.Com uma visão de longo prazo, buscamos sempre oferecer soluções de qualidade, atendendo às necessidades de nossos clientes e promovendo a inovação, eficiência e sustentabilidade.A Prática Produtos SA acredita que o sucesso da empresa se sustenta no sucesso de todos os nossos stakeholders: clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros.Por isso, trabalhamos continuamente para melhorar nossos produtos e serviços, mantendo uma gestão ética, transparente e focada na excelência.Somos guiados por sólidos valores que fortalecem nosso compromisso com a confiança, o respeito mútuo e a colaboração.Investimos continuamente em novas tecnologias e em um ambiente de trabalho que promove o desenvolvimento constante, sempre com a visão de construir um futuro sólido e próspero para todos.NOSSA VISÃOÉ ser uma empresa de classe mundial e atuação global, atingindo excelência reconhecida em serviços ao cliente, produtos, processos produtivos e sistemas administrativos./nCursando superior em Administração, Recursos Humanos, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas afins./nEmitir relatórios semanais e mensais para a análise de indicadores dos treinamentos da Universidade Prática e demais indicadores necessários para a gestão;Solicitar as campanhas de divulgação de cursos, parcerias, palestras, workshop e temas correlacionados, visando uma melhor comunicação e um maior engajamento em nossos processos e propiciando um melhor clima organizacional;Acompanhar, cadastrar, excluir e auxiliar na administração da plataforma UP, com o objetivo de incentivar todos os colaboradores e parceiros baseado nas diretrizes do QSL;Auxiliar na organização de treinamentos presenciais e online, garantindo a infraestrutura e logística necessária;Apoiar o planejamento e execução de programas de desenvolvimento e capacitação, assumindo as atividades da Analista de RH durante períodos de ausência, como férias.As funções incluem gestão de conteúdos, administração de plataformas e suporte em projetos educacionais;Participar do desenvolvimento e atualização de materiais didáticos, apoiando a criação de cursos e conteúdos por meio de ferramentas de e-learning e plataformas digitais;Colaborar no planejamento e execução de programas de desenvolvimento de líderes, integração de novos colaboradores e capacitação técnica, além de monitorar os resultados e indicadores dos projetos implementados;Acompanhar o uso de plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System) e registrar e atualizar dados relacionados a treinamentos e participantes;Pesquisar tendências em educação corporativa, sugerir melhorias e inovações, e contribuir para o desenvolvimento de novas metodologias e práticas de ensino;Colaborar na coleta de dados para o NPS dos treinamentos, contribuindo para a avaliação da satisfação dos participantes;Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores e parceiros na plataforma de aprendizagem, visando melhorar a performance geral dos treinamentos;Auxiliar na recepção e lançamento de notas fiscais recebidas, garantindo a precisão e organização dos documentos fiscais para o setor financeiro;Criar oportunidades de parcerias com escolas, faculdades, professores e outras instituições educacionais para oferecer descontos e benefícios aos colaboradores, promovendo o desenvolvimento contínuo e a educação corporativa;Auxiliar no processo interno de concessão de bolsas de estudo, colaborando na análise de elegibilidade, comunicação com os colaboradores interessados e acompanhamento do uso dos benefícios.