Oportunidade Consultor

Seja bem-vindo(a) a página de carreiras do Grupo Gomes de Matos Consultoria, um ecossistema de empresas que, há 30 anos, transforma desafios em conquistas, construindo legados que impactam gerações.Nosso grupo é composto por: -Gomes de Matos Consultoria: Referência em consultoria empresarial no Brasil e Portugal, com atuação em 10 estados.- Diezel: Especialista em soluções estratégicas para inovação e aceleração de negócios.- Rocket 55: Transformando empresas por meio de design, comunicação e marketing digital.- Corporate Connections: Rede exclusiva de networking e parcerias estratégicas para líderes e executivos.Juntos, formamos um grupo sólido e inovador, conectado por um propósito comum: criar valor real para nossos clientes, colaboradores e parceiros.Nossos Direcionadores Essenciais: ?? Paixão por Crescimento: Em todas as empresas do grupo, acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é o que impulsiona a inovação e a transformação.Valorizamos pessoas que buscam desafios e desejam evoluir constantemente.?? O Sucesso do Nosso Cliente é o Nosso Sucesso: Cada conquista dos nossos clientes é também a nossa.Atuamos como parceiros estratégicos, guiando empresas e equipes rumo a resultados de impacto.?? Resultados Concretos: Transformamos ideias em ações práticas.Nosso compromisso é garantir impacto duradouro e tangível para os negócios que confiam no nosso trabalho.No Grupo Gomes de Matos, cultivamos um ambiente que promove aprendizado, colaboração e inovação.Aqui, você encontrará um time diverso, motivado e unido pelo propósito de construir um futuro melhor, seja na consultoria, na inovação, no design ou no networking estratégico.Se você compartilha da nossa paixão por crescimento, propósito e resultados, venha fazer parte de um grupo que acredita na força da dedicação e no impacto de grandes ideias.#GrupoGomesDeMatos #30AnosDeLegado #InovaçãoEResultados #TrabalheConosco Conheça mais no nosso site: / /n Pessoas / RH / Gente Gestão Vivência em R S, condução de entrevistas, aplicação de testes e análise comportamental.Conhecimento em clima, cultura, integração, engajamento e gestão de desempenho.Capacidade de construir e revisar organogramas, estruturas e trilhas de desenvolvimento.Conhecimento técnico em Cargos Salários: descrição, avaliação de cargos, tabelas salariais e enquadramento.Habilidade para apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e criação de matrizes de competência.Projetos e processos Capacidade de montar e atualizar cronogramas, planos de ação e análise de riscos.Conhecimento de Scrum, Kanban, backlog, sprints e cerimônias ágeis.Habilidade em registrar follow-up, atas, pendências e controlar entregáveis.Noção de PMO, governança e indicadores de projeto (status, prazo, custo, esforço, capacidade) Domínio de ferramentas de mapeamento e modelagem: fluxogramas detalhados, SIPOC, BPMN, matriz de responsabilidade.Capacidade de identificar gargalos, retrabalhos, desperdícios e inconsistências.Noção prática de melhoria contínua, padronização e desenho de novos fluxos.Habilidade para estruturar procedimentos, instruções de trabalho e guidelines operacionais.Financeiro Capacidade de analisar fluxo de caixa, contas a pagar/receber, curva de faturamento e previsões.Conhecimento funcional em DRE, margem, CMV, ponto de equilíbrio e projeções financeiras.Habilidade para construir planilhas financeiras, simulações e indicadores de viabilidade.Noção de orçamento, custos fixos/variáveis, precificação e análise de sensibilidade.Comercial Entendimento prático de funil de vendas, gestão de leads e operação de CRM.Capacidade de analisar taxas de conversão, performance de etapas, ticket médio e ciclos de venda.Habilidade para realizar diagnósticos de prospecção, qualificação, negociação e fechamento.Noção de Customer Success, churn, expansão e gestão da carteira do cliente.Marketing Capacidade de interpretar KPIs de campanhas, tráfego, conversão, CAC, retenção e alcance.Conhecimento da jornada do cliente e comportamento do consumidor.Habilidade para apoiar diagnósticos de posicionamento, segmentação e planejamento de marketing.Noção de construção de dashboards e relatórios de desempenho de campanhas e canais.Industrial / Operações Capacidade de analisar indicadores operacionais: produtividade, eficiência, perdas, tempo de ciclo, OEE.Noção prática da cadeia produtiva, etapas de fabricação e controles operacionais.Habilidade para identificar desvios de processo, desperdícios e oportunidades de otimização.Interesse e familiaridade com conceitos de Lean Manufacturing, 5S, Kaizen e padronização.Performance Conhecimento em indicadores estratégicos, táticos e operacionais.Domínio de OKRs, metas e planos de ação.Experiência ou familiaridade com ritos de gestão (reuniões semanais/mensais).Atualização de painéis de performance (Excel, Data Studio ou Power BI).Análise de desvios (planejado x realizado) e apontamento de riscos.Registro de atas, evidências e relatórios de acompanhamento.Perfil organizado, disciplinado e consistente na execução./n1. Apoio Direto aos Projetos Conduzir levantamentos, entrevistas, coletas de dados e análises iniciais.Elaborar diagnósticos, estudos e materiais que subsidiam decisões estratégicas.Produzir relatórios, apresentações e documentos executivos com qualidade e clareza.2. Análises Técnicas e Operacionais Tratar, organizar e interpretar dados, indicadores e informações dos clientes.Identificar problemas, causas e oportunidades de melhoria.Auxiliar na construção de soluções, modelos, fluxos, planos de ação e recomendações.3. Relacionamento e Acompanhamento com o Cliente Participar de reuniões com postura consultiva.Registrar atas, pontos críticos, demandas e próximos passos.Acompanhar a execução do cliente e garantir que as atividades estejam caminhando conforme o planejado.4. Suporte Interno e Colaboração entre Áreas Contribuir com estudos, pesquisas, análises internas e desenvolvimento de materiais institucionais.Manter atualizados os indicadores, planilhas, dashboards e controles da consultoria.Trabalhar integrado com outras áreas (Estratégia, Pessoas, Marketing, Comercial etc.).5. Organização, Qualidade e Padronização Garantir que todas as entregas sigam o padrão GM de excelência.Cumprir cronogramas, prazos e orientações metodológicas.Registrar e organizar arquivos, bases de dados e histórico dos clientes.