Analista Gestão De Pessoas

A Unimed Piracicaba é o resultado de uma trajetória de empreendedorismo, que teve início em 14 de dezembro de ****, quando um grupo de médicos criou uma pequena cooperativa para garantir trabalho e remuneração digna para a classe.Hoje, com 595 sócios e mais de 200 mil beneficiários na cidade e região, a instituição integra o maior sistema de saúde da América Latina, além de ser líder no mercado de planos de saúde de Piracicaba e figurar entre as 50 Melhores & Maiores empresas do País.Ao longo desses anos, a Unimed Piracicaba aprimorou seus serviços e criou uma rede própria, que conta com um moderno centro médico – Hospital Unimed.Com tecnologia de última geração, a unidade possui prontos atendimentos 24 horas de urgência e emergência nas áreas de clínica geral, ortopedia, pediatria, ginecologia e obstetrícia, cardiologia, cirurgia geral e emergencista, além do suporte de anestesista e hospitalista, equipe de cuidados paliativos, como também com diversas especialidades em plantão de disponibilidade.O complexo mantém Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) Adulto, Neonatal, Pediátrica e Cardiológica e Unidade de Cuidados Intermediários (UCI) e 13 salas de Centro Cirúrgico, duas de Centro Obstétrico, uma específica para parto adequado e duas de cirurgia ambulatorial, Unidade do Coração (Hemodinâmica), Maternidade, Pediatria, Agência Transfusional, Day Clinic, Centro de Imagem completo, Atendimento Domiciliar e Emergencial.Há mais de cinco décadas, a Cooperativa acredita que o melhor plano de saúde é viver e vive apaixonadamente cada segundo do seu trabalho para oferecer a melhor assistência da cidade e região.Por isso, a cada ano, a Unimed Piracicaba renova seu juramento de proporcionar saúde de excelência aos seus clientes, de forma humana, ética e transparente.Afinal, é isso que faz toda a diferença para cuidar do maior patrimônio do mundo: a vida das pessoas.Números e serviços:1 hospital próprio, além de 4 credenciados na cidade e outros 6 na região;50 serviços auxiliares de diagnóstico para exames laboratoriais e de imagem;Canal de Comunicação 24h (assistente virtual Malu) – ;Cartão magnético Unimed para agilizar consultas e exames;Cobertura em caso de urgência e/ou emergência em todo o território nacional nos serviços credenciados Unimed, conforme regras de contrato;Central de Consultas – ;Benefício de remissão para a família em caso de falecimento do titular para planos de pré-pagamento, de acordo com cláusulas contratuais;Prontos atendimentos especializados nas áreas de clínica geral, ginecologia e obstetrícia, ortopedia, pediatria, cardiologia e urologia;Área de abrangência da Unimed Piracicaba: Águas de São Pedro, Cerquilho, Charqueada, Jumirim, Laranjal Paulista, Rio das Pedras, Saltinho, Santa Maria da Serra, São Pedro e Tietê.Outros diferenciais*:Hospital UnimedUnimed DomiciliarUnimed Medicina PreventivaUnimed Corpo e MenteUnimed Health Life – Viver BemSOS Unimed 24 horasUnimed CulturaSOU – Saúde Ocupacional Unimed * Sujeito à alterações, a critério da Operadora./nSuperior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas.Desejável especialização e/ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e/ou áreas correlatas.Competências desejáveis e essenciais: Comunicação/Facilidade ao falar em público.Coopera para crescer (Trabalho em Equipe/Intercooperação; Gestão do conhecimento, Atuação Sistêmica, Comunicação ).Busca a Excelência: (Melhoria Contínua; Foco em segurança; Foco em resultado; Comunicação ) Encanta o Cliente: (Foco no cliente; Foco em segurança; Comunicação ); Gerencia Emoções (Inteligência emocional; comunicação) /nAdministram pessoal e plano de cargos e salários; promovem (elaboram, multiplicam e acompanham) ações de treinamentos e de desenvolvimento de pessoal, efetuam processo de recrutamento e de seleção, processos de transferências internas, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, etc.No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas, atuam na gestão de conflitos e/ou ouvidorias juntos aos setores/departamentos.Acompanham toda a trajetória do colaborador, desde a sua admissão até a sua saída, quando ocorre, através de levantamento de informações, pareceres e entrevistas de desligamento.Realiza l evantamento de dados e análise de indicadores.Deverá estar ativamente nas áreas, ter visão do negócio.Ser o elo entre o cliente interno e o RH corporativo atuando como agente facilitador que efetua levantamentos e diagnósticos, oferecendo sugestões e buscando soluções.