Gerente De Supermercado

Rede de supermercados com várias lojas espalhadas pelo Grande Rio, tendo sua visão e propósito atrelados ao Respeito, Alegria, Disciplina e Determinação.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar as atividades operacionais para abertura e fechamento de loja;
- Cuidar do giro do produto e do cumprimento de metas;
- Supervisionar e manter o padrão de layout da loja, precificação e abastecimento de produtos;
- Ofertar suporte ao setor comercial, em relação à falta de mercadorias;
- Gerenciar o ontrole de perdas, criando mecanismos para minimizar as quebras da loja;
- Realizar Gestão de Pessoas.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência anterior na função de Gerente de Supermercados, expertise com mix de produtos, compras, logística e marketing de vendas;
- Conhecimento com Indicadores de Loja (Apuração de Resultados);
- Ensino Médio Completo;
- Diferencial ter CNH.
**Informações adicionais**
- Pretensão Salarial;
- Plano de Saúde;
- Alimentação na Empresa;
- Vale Transporte;
- Plano de Carreira;
- Participação nos Resultados;
- Variáveis por metas alcançadas;
- Horário de trabalho a definir.
- ** Essa vaga é exclusiva para moradores da Zona Norte**
**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH
**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir
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Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais
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Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**
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Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?
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**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**
RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.
O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.
Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**
Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento
Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.
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**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**
Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.
Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa.
O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.