Gerente De Tecnologia Híbrido Sc

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos.
Vamos lá?
Muito prazer, nós somos a Aurum
Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos.
Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar.
Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia.
Legal, né?
**Quer saber um segredo?
Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui.
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E como chamamos essa galera?
#PessoasÁureas.
Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP).
**Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.
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Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do **Great Place to Work** e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.
**E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?
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Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência
Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar _match_
Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
**Dentro do time de Tecnologia sua missão será**:Orquestrar a operação tática de múltiplos squads para transformar a estratégia de Tecnologia em entregas previsíveis, seguras e de alto valor ao negócio, padronizando rituais e métricas, removendo impedimentos e garantindo visibilidade executiva, viabilizando o CTO a atuar focado em nível estratégico.
**Ah, uma informação importante sobre essa vaga**:O modelo de trabalho proposto é **híbrido
**Por isso, estamos buscando uma pessoa** da região da Grande Florianópolis,** que esteja disponível para realizar encontros semanais com o CTO, em nosso escritório.
**Responsabilidades e atribuições** Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga**:
- Desdobrar OKRs em planos táticos trimestrais e roadmaps integrados; gerenciar calendário de releases; facilitar priorização e gerir dependências entre squads; e conduzir ritos táticos (planning, review, retro, check semanal), garantindo DoR/DoD claros.
- Padronizar e evoluir o fluxo atrelado às esteiras de desenvolvimento de produto; reduzir retrabalho e lead time; garantir qualidade de releases (gate de release, go/no-go, checklist) e integração com CI/CD e performance; e estruturar e acompanhar planos de _hardening_ e redução de débito técnico.
- Facilitar e apoiar planejamento para automação de testes, cobertura e ambientes de QA; definir SLIs/SLOs com SRE; operar o ciclo de incidentes com CloudOps, SecOps (detecção, resposta, post-mortem e ações corretivas) e TIC; melhorar MTTR/MTBF; Incorporar práticas DevSecOps e conformidade (LGPD/ISO/NIST/CIS) no SDLC.
- Monitorar custo de infra vs. adoção/usuários ativos; promover otimizações e planejamento de capacidade; acompanhar orçamento tático de tecnologia e variações relevantes; apoiar compras/renovações.
- Manter dashboard tático com throughput, lead/cycle time, bugs por release, disponibilidade, custos, risco e progresso de OKRs; conduzir análises de causa-raiz e planos de melhoria contínua; e reportar status e riscos ao CTO.
- Fazer 1:1s com coordenações/tech leads; dar feedbacks, apoiar trilhas de carreira e sucessão; apoiar atração, seleção e onboarding; fomentar cultura de colaboração, segurança e aprendizagem.
- Gerenciar RACI, playbooks (SDLC, _change management_, incidentes), catálogo de serviços e SLAs/SLIs/SLOs; zelar pela documentação viva e pela aderência aos processos acordados.
- Alinhar prioridades com Produto, CX, Jurídico e áreas de negócio; gerir expectativas com comunicação clara e sem surpresas; conduzir comitês/cerimônias de decisão quando necessário.
**Requisitos e qualificações** Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha**:
**Formação**
Graduação completa em Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
**Experiência**
- 7+ anos no ecossistema de desenvolvimento/operações de software;
- 3+ anos em gestão direta de times e líderes técnicos (coordenações/tech leads);
- Atuação prévia liderando equipes em negócios de modelo SaaS; e
- Atuação com equipes multidisciplinares (produto, CX, jurídico, segurança) e gestão de mudanças organizacionais.
**Conhecimentos técnicos essenciais**
- SDLC ponta a ponta e rituais ágeis (planning, review, retro) com DoR/DoD claros.
- CI/CD com _gates_ de qualidade, versionamento, gestão de mudanças e calendário de releases.
- Cloud (preferencialmente GCP) e práticas de SRE/observabilidade (logs, métricas, traces; SLIs/SLOs).
- DevSecOps e resposta