Vendedor Interno

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH
???? Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir
Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais
Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer E aí?
Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?
?? ??RECRUTAMENTO E SELEÇÃORPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.
O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.
Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento.
Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOProduzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento
Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.PLANO DE CARGOS E SALÁRIOSRemuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.
Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa.
O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.
/n • Pessoa comunicativa, simpática e que goste de interagir com clientes; • Capacidade de trabalhar em equipe e manter um bom relacionamento interpessoal;Comprometimento em atingir metas e foco em resultados;Experiência anterior na função;Ensino Médio;Diferencial ter atuado com Arquitetos e Engenheiros.
/nResponsabilidades principais: • Realizar atendimento ao cliente de forma presencial na loja, oferecendo suporte na escolha de tintas, revestimentos e efeitos decorativos.
• Atender ligações telefônicas, prestando informações sobre produtos, serviços e condições comerciais.
• Responder clientes através do WhatsApp da loja, com agilidade e cordialidade.
• Elaborar, enviar e acompanhar orçamentos, garantindo retorno rápido e acompanhamento do processo até o fechamento da venda.
• Organizar e manter atualizado o cadastro de clientes.
• Apoiar na organização da loja e na apresentação dos produtos, prezando por um ambiente agradável e atrativo.
• Atuar de forma consultiva, entendendo as necessidades do cliente para oferecer a melhor solução em acabamentos e decoração.Requisitos desejáveis: • Experiência em vendas e/ou atendimento ao público.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade, organização e habilidade em lidar com múltiplos atendimentos.
• Conhecimento básico de informática e facilidade com aplicativos de mensagens e ferramentas de orçamentos.
• Afinidade ou interesse pelo setor de decoração, construção ou design será um diferencial.