Coordenador Administrativo

Qual o nosso propósito?Ser a janela que certifica ao mundo a sustentabilidade do agronegócio.Por que fazer parte do #TIMEVEGA?Na Vega, inovação e sustentabilidade andam lado a lado.Somos movidos por pessoas que acreditam no potencial de transformar o agronegócio, tornando-o mais produtivo, eficiente e sustentável.Aqui, tecnologia e inovação são mais do que ferramentas - são caminhos para impulsionar decisões estratégicas e promover o desenvolvimento responsável dos negócios de nossos clientes.Buscamos profissionais com energia, brilho nos olhos e vontade de crescer em um ambiente onde desafios se transformam em oportunidades e o trabalho gera um impacto real.Se você quer fazer parte dessa transformação, seu lugar pode ser aquiO que fazemos?Nascemos em **** com uma missão clara: monitorar a produção agrícola e certificar a sustentabilidade das práticas na cadeia produtiva do agronegócio .Acreditamos que dados e inteligência geográfica são essenciais para o futuro do setor, e é isso que entregamos todos os dias.Nossa tecnologia já está presente nos maiores players do agronegócio, oferecendo soluções que unem sensoriamento remoto, rastreabilidade e inteligência analítica.Com inovação e precisão, ajudamos nossos clientes a garantir conformidade socioambiental, mitigar riscos e tomar decisões estratégicas mais sustentáveis.Aqui na Vega, somos um time apaixonado por desafios e comprometido com a excelência.Nossa cultura é baseada em valores que nos guiam em cada projeto: Integridade em todas as circunstâncias Cooperação e apoio mútuo Exigência e qualidade em tudo o que fazemos Protagonismo na cultura e disseminação do nosso propósito Evolução constante , sempre buscando o próximo nível Se você quer fazer parte de uma empresa inovadora, que está transformando o futuro do agronegócio com tecnologia e inteligência, venha para a Vega/n Formação: Graduado e Especializações correlacionada a área.Habilidades Técnicas: Gestão de Pessoas e Performance de Times; Conhecimentos de Planejamento Estratégico; Fluxo, processo de vendas e ferramentas de CRM; Conhecimento de processo administrativo de vendas e contratos; Conhecimento em análise de custos e orçamentos; Habilidades Desejáveis: Processos de controladoria, contabilidade, fiscal e auditoria (Área Financeira); Conhecimento em Gestão de Portifólio; Conhecimento sobre características, processos, produtos, serviços e mercado das áreas de negócio; Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Vega./n Elaborar, implantar e acompanhar o planejamento estratégico da área, incluindo orçamento, cronogramas, metas e indicadores de desempenho; Atuar como interlocutor estratégico entre a Diretoria, áreas de negócios e equipe, promovendo o alinhamento e engajamento com os objetivos organizacionais; Apoiar a construção e desdobramento da estratégia corporativa, contribuindo com análises, diagnósticos e dados para embasar decisões executivas; Promover a cultura de dados na área, coordenando a estruturação de dashboards, relatórios gerenciais e análises preditivas voltadas à eficiência administrativa e tomada de decisão; Acompanhar, dar visibilidade e reportar o andamento das entregas e metas da área, com base em indicadores estratégicos e operacionais; Atuar como facilitador entre áreas administrativas, comerciais e demais diretorias, promovendo sinergia, eficiência e integração das informações; Gerir e orientar as equipes Administrativa e de Contratos, assegurando o uso das melhores práticas de gestão e conformidade com normas internas; Garantir a qualidade e pontualidade no atendimento às demandas das áreas de negócio, com foco em excelência operacional e entendimento das especificidades de cada área; Mapear e propor melhorias contínuas em processos e serviços, com base em análises de dados, necessidades do negócio e benchmarks de mercado; Coordenar a produção e validação de relatórios gerenciais e análises de desempenho, assegurando a integridade e relevância das informações; Gerenciar os processos e atividades compartilhadas ou interdependentes, implementando boas práticas e assegurando a aderência às políticas de qualidade e gestão de riscos; Estabelecer cronogramas, indicadores e metas de produtividade, acompanhando a execução e garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos; Negociar e acompanhar o fornecimento e qualidade das informações enviadas pelas demais gerências, assegurando entregas analíticas completas e no prazo; Estruturar, documentar e manter atualizados os processos sob sua responsabilidade, garantindo rastreabilidade e eficiência operacional; Apoiar os gestores das áreas de negócio quanto às políticas corporativas e diretrizes administrativas, promovendo a padronização e conformidade; Conduzir a agenda de governança da área, garantindo alinhamento entre planejamento, execução e prestação de contas; Realizar a gestão de pessoas: acompanhar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe, promovendo clima organizacional positivo e foco em resultados; Ser referência na vivência dos valores e cultura da empresa, atuando com protagonismo e espírito colaborativo; Controlar e acompanhar o orçamento da área, com foco na eficiência dos recursos e alinhamento com o planejamento estratégico; Liderar iniciativas de gestão de processos, adesão às políticas de qualidade, mitigação de riscos e condução de mudanças organizacionais.