Gerente De Saúde E Segurança Do Trabalho

Gerir as atividades de saúde e segurança da unidade, liderando equipes técnicas e coordenando projetos, ações e programas voltados à saúde integral e segurança do trabalho, assegurando o cumprimento de metas, a sustentabilidade e a qualidade do atendimento.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma estratégica na liderança das atividades de saúde e segurança da Unidade, coordenando supervisores e equipes técnicas, promovendo a integração com outras áreas e garantindo o alinhamento às diretrizes e objetivos institucionais.Gerenciar clínicas médicas, odontológicas e/ou de vacinação.Coordenar a elaboração, implementação e acompanhamento de programas, ações e projetos de Saúde e Segurança do Trabalho e/ou de Qualidade de Vida e Bem-estar.Atuar, em conjunto com o diretor, na definição e tomada de decisões sobre as atividades da área.Garantir a integração e sinergia entre os serviços de saúde, segurança, esporte, lazer, cultura e responsabilidade social, quando aplicável.Garantir a qualidade e a padronização dos serviços, assegurando o cumprimento de prazos e padrões de atendimento exigidos.Monitorar avaliações de satisfação de clientes e adotar medidas de melhoria.Identificar oportunidades e promover inovação, atualização de práticas e aprimoramento contínuo de processos, metodologias e portfólio de serviços.Acompanhar alterações de legislação e tendências de mercado, incorporando mudanças necessárias.Desenvolver e manter parcerias estratégicas para ampliar a sustentabilidade da Unidade e melhorar os resultados.Representar a Unidade em fóruns técnicos, reuniões com parceiros institucionais, sindicatos, órgãos públicos e empresas.Gerenciar o cumprimento de metas físicas, financeiras e de sustentabilidade, analisando riscos e propondo medidas preventivas ou corretivas.Monitorar e avaliar o desempenho global dos programas, ações e serviços ofertados, analisando indicadores e propondo estratégias de melhoria.Validar relatórios gerenciais e outros documentos analíticos, atendendo demandas da direção.Supervisionar e desenvolver equipes, promovendo qualificação técnica, gestão de clima organizacional, retenção de talentos, avaliação de desempenho e gestão de conflitos.Elaborar Procedimentos Operacionais para a equipe técnica, supervisionando sua implantação e execução.Acompanhar a gestão de contratos de prestação de serviços.Analisar a viabilidade financeira dos produtos e negócios, propondo estratégias para ampliação de resultados.Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e normas aplicáveis.Coordenar a gestão de riscos, adotando ações preventivas e corretivas em situações críticas.Exercer outras responsabilidades compatíveis com a função e de mesma natureza.Requisitos e qualificaçõesRequisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Superior Completo nas áreas de Saúde e/ou Segurança do Trabalho;Experiência e vivência com gestão de negócios de saúde ocupacional, assistencial e segurança do trabalho.Conhecimentos DesejáveisPerfil de liderança, reunindo aspectos de negócios, gestão de pessoas, administrativa e operacional.Informações adicionaisInformações adicionais:No de Identificação do Processo Seletivo:************ SESI DSSEtapas do processo seletivo:Etapa – Análise CurricularEtapa – Avaliação com GestorEtapa - Avaliação com RHA critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.Informações de contratação:Dispõem-se de duas posições para essa vaga, sendo uma para a cidade de Rio Verde e outra para Aparecida de Goiânia.Local de Trabalho:RIO VERDE(1 posição) eAPARECIDA DE GOIÂNIA(1 posição) Vagas Disponíveis: 02 Carga Horária Prevista: 40h Escala de Trabalho: 08:*****:*******:*****:00 Remuneração: R$ ******,00 Contrato de Trabalho:IndeterminadoNossos principais benefícios: Plano de Saúde: (Coparticipação) Vale Alimentação e/ou Refeição: (Ifood) Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Bolsa de Estudos Vale Transporte Seguro de Vida Incentivos Educacionais Universidade Corporativa Apoio Psicológico GymPass (WellHub) Ações de Saúde e Qualidade de Vida Descontos em Serviços: (SESI e SENAI – GO) Benefícios da Associação de EmpregadosOs empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições até:05/09/2025 (Sexta-Feira)Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.