Empregos atuais relacionados a Analista Administração Pessoal Pl - São Bernardo do Campo - Kion South America Ltda


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  • São Paulo, Brasil Blue Health Tempo inteiro

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Analista Administração Pessoal Pl

2 semanas atrás


São Bernardo do Campo, Brasil Kion South America Ltda Tempo inteiro

**What we offer**:**Analista Administração Pessoal PL (Ponto Eletrônico)**:**_Para São Bernardo do Campo/ SP _**:**Vaga Afirmativa para Mulheres.**- Superior Completo em Administração ou área correlata;- Excel Avançado;- Experiência com sistemas de controle de ponto preferencialmente Datasul;- Experiência com administração de banco de horas - individual e coletivo;- Vivência em rotina de administração pessoal;- Conhecimento básico em Legislação do Trabalho;- Inglês em nível intermediário;- Curso de Departamento Pessoal.**Tasks and Qualifications**:- Executar lançamentos, correções e fechamento de ponto eletrônico das unidades KION e DEMATIC;- Ser responsável pela apuração de horas trabalhadas, horas extras, saldo em banco de horas, faltas e atrasos;- Realizar lançamentos, importação e integração das informações dos sistemas de ponto;- Fazer levantamento do banco de horas e compensações, formata em planilha e envia informativo para gestores;- Atuar junto à consultoria para melhorias do processo;- Atender gestores e empregados com dúvidas referentes ao ponto;- Atualizar mensalmente indicadores de horas extras e encaminhar para a diretoria do Time de Pessoas;- Conferir e Integrar o ponto na Folha de Pagamento;- Atualizar mensalmente indicador de absenteísmo;- Lançar informações no WeSustain - mensal e anualmente;- Atualizar Acordo Individual de Banco de Horas - semestralmente;- Participar da renovação do Acordo Coletivo de Banco de Horas, cuidando dos prazos de validade e vigência;- Executar fechamento de banco de horas individual e coletivo, apurar saldos e comunicar os gestores;- Notificar empregados e gestores quando houver divergências no espelho ponto;- Gerar calendário anual de compensação de dias pontes e colher assinatura de novos contratados;- Apresentar indicador de Absenteísmo e Horas Extras em reuniões de Qualidade e Direção;- Notificar gestores e informar o departamento Trabalhista quando houver infrações quando ao cumprimento da Legislação vigente nos espelhos de ponto;- Apoiar os processos de folha de pagamento e demais rotinas do departamento.