Senai/Pe - Cód. 340 Instrutor De Educação

**Inscrições: 20/09/2024 até 25/09/2024**- Vaga para compor o quadro do SENAI, para atuação inicial na unidade de **DIRETORIA DA EDUCAÇÃO.**:- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado (mensalista): 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD.340 INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA (ÁREA: ELETROMECÂNICA)**- **Formação**: Curso Técnico completo em eletromecânica.- **Desejável**: Curso superior cursando em Engenharia Elétrica OU Engenharia Mecânica OU Engenharia Mecatrônica OU Licenciatura em Física OU Licenciatura em Matemática OU Licenciatura em Pedagogia.- **Principais Atividades**: Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático.Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização.Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres.Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino.Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI.Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência.Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem.Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional.Planejar e executar atividades de Serviços Técnicos e Tecnológicos - STT - e Consultoria, de acordo com as necessidades identificadas e procedimentos institucionais.Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação.- **Conhecimento desejável**: Em metodologias de ensino e técnicas de avaliação na área de Eletromecânica para atuar no treinamento e orientação de uma equipe de alunos na FIRST Robotics Competition (FRC).Bem como, conhecimento com robótica e programação, elétrica e desenho mecânico 2D e 3D.- **Desejável**: Experiência mínima de 06 (seis) meses em robótica e programação.- **Disponibilidade necessária para viagens.**:- **Remuneração**: R$ *****,90- **Horário**: Das 14h às 18h (segunda até sexta-feira)- **Período de contratação**: 12 meses- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição no valor de R$ 432,00, dayoff, AFUSF, auxílio creche, Universidade Corporativa.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5a ETAPA.Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevis