Chefia Técnica

Perfil Técnico SeniorA nossa empresa procura por profissionais experientes e capacitados para ocupar o cargo de Técnico Senior, responsável pela liderança técnica em projetos de desenvolvimento de software.Descrição do Cargo:O Técnico Senior será responsável por liderar equipes de desenvolvedores, garantindo a qualidade e eficiência dos projetos.Será responsável por avaliar requisitos técnicos, planejar e implementar soluções tecnológicas e supervisionar a entrega de resultados.Requisitos Técnicos:Linguagens e Frameworks:Experiência sólida em .NET (C#) para construção de aplicações escaláveis;Conhecimento em Angular para desenvolvimento front-end moderno;Familiaridade com sistemas legados em COBOL e estratégias de modernização;APIs e Integrações:Domínio no design e consumo de APIs RESTful;Conhecimento de GraphQL e boas práticas de versionamento de APIs;Experiência em integração entre sistemas heterogêneos (legado x cloud);Arquitetura de Software:Expertise em arquiteturas distribuídas e microsserviços;Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ, ou similares);Capacidade de desenhar soluções de alta disponibilidade, escalabilidade e segurança;DevOps e Cloud:Experiência com CI/CD pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins);Vivência em cloud computing (Azure, AWS ou GCP);Conhecimento em containers e orquestração (Docker, Kubernetes);Banco de Dados:Domínio em SQL Server e Oracle;Conhecimento em bancos NoSQL (MongoDB, Redis);Práticas de otimização de queries e modelagem de dados;Metodologias e Qualidade:Experiência com Scrum, Kanban e boas práticas ágeis;Automação de testes (unitários, integração, end-to-end);Monitoramento e observabilidade (Elastic Stack, Grafana, Prometheus, Application Insights);Formação:Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (Pós-graduação ou MBA são diferenciais);Certificações:Certificações relevantes em arquitetura de software, cloud computing (AWS, Azure, GCP), DevOps, Scrum Master ou SAFe; Experiência:Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em desenvolvimento de software, sendo pelo menos 2 a 3 anos em posição de liderança técnica (Tech Lead ou similar).