Sesi - Médico Do Trabalho Coordenador - São Bernardo Do Campo-Sp | 712-2025

Processo seletivo para a cidade de SÃO BERNARDO DO CAMPO-SP***** Inscrições até o dia 02/09/2025 ***** Cargo: MÉDICO DO TRABALHO COORDENADORTipo de Contratação: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado*Carga Horária: 40hs/semanais - Segunda a sexta - das 8h as 17hSalário: R$ 29.271,56 (mensal) *A ser informado no momento da admissãoO QUE VOCÊ PRECISA TER:Graduação em Medicina com Registro de Qualificação de Especialista (Medicina do Trabalho).
CRM ativo e RQE em Medicina do Trabalho.Experiência prática conduzindo PCMSO integrado ao eSocial (S-2220/S-2240) usando o SOC.Vivência prévia em ambiente industrial; atuação em contextos com forte presença sindical.Inglês Avançado.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:.
Compor o SESMT e coordenar tecnicamente o PCMSO (planejamento, execução e relatório anual), assegurando conformidade com a NR-7 e integração com o GRO/PGR (NR-1).
· Preparar e validar ASO/exames e demais registros de saúde ocupacional; elaborar relatórios técnicos (incluindo demandas judiciais e administrativas), mantendo sigilo e guarda adequados.
· Conduzir estudos de absenteísmo/presenteísmo e do perfil de saúde; planejar campanhas e ações de promoção/prevenção.
· Atuar como RT perante órgãos governamentais; interpretar e cumprir normas, orientando áreas e gestores quanto à adequação legal.
· Gerir insumos de saúde.
· Manter indicadores e cronogramas do PCMSO.
· Acompanhar gestão de eventos de SST relacionados eSocial (S-2220 e S-2240), garantindo qualidade e rastreabilidade dos dados.
· Inglês avançado· Hard skills (modelo + ajustes do contrato): PCMSO; NRs e legislação de SST; gestão de projetos; plataformas de dados; softwares integrados de gestão ocupacional; epidemiologia; gestão de afastados; SOC (nível avançado) e integração com eSocial.
· eSocial SST: domínio dos leiautes e prazos dos eventos S-2220 (monitoramento da saúde) e S-2240 (fatores de risco).
· LGPD (dados sensíveis de saúde): bases legais e controles de acesso/segurança.
· Soft skills (gestor): liderança de equipe multidisciplinar; negociação técnica com múltiplas partes (RH, jurídico, representantes dos trabalhadores); comunicação clara; tomada de decisão orientada a dados; mediação de conflitos.O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Liderar o Serviço de Saúde Ocupacional do SESI-SP instalado em planta industrial de grande porte, garantindo promoção, prevenção e preservação da saúde dos trabalhadores, conformidade legal (PCMSO/NR-7; GRO/PGR/NR-1) e integração com eSocial (S-2220/S-2240).
Atuar estrategicamente com áreas técnicas, jurídico e relações sindicais, reduzindo riscos, sinistralidade e passivos trabalhistas, com respeito ao sigilo profissional e à LGPD.
Contexto da Operação:· Ambiente: chão de fábrica com alta complexidade operacional e múltiplas exposições ocupacionais.
· Relações de trabalho: demanda postura técnica, negociadora e mediadora (requer experiência prática em interlocução com RH, jurídico e representantes de trabalhadores).
Responsabilidades Estratégicas:· Direção técnica do PCMSO (NR-7): planejar, executar e avaliar o programa e o relatório anual; assegurar periodicidades erastreabilidade clínica.
· Integração com o GRO/PGR (NR-1): articular com SST para desdobrar ações por perigos e riscos (químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais).
· Conformidade com o eSocial (SST): garantir qualidade, consistência e tempestividade dos eventos S-2220 (monitoramento de saúde) e S-2240 (fatores de risco), alinhando exames e exposições.
· Governança de dados (LGPD): assegurar confidencialidade, base legal adequada e controles de acesso a dados sensíveis de saúde.
· Relações institucionais: representar tecnicamente o SESI em auditorias, fiscalizações e comitês (CIPA, saúde), e apoiar mediações com representantes de trabalhadores quando demandado.PREPARE-SE
Durante inscrição: Análise curricular Upload do Currículo - Fique atento na elaboração de seu currículo, todas as informações, formações, cursos e experiências, serão analisadas.
Não lemos ou pontuamos currículos em formato de imagem ou que foram escaneados.
Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB).
Durante o processo seletivo os candidatos poderão ser convidados para realização de:- Teste Online;- Comprovação de Requisitos.
- Vídeo avaliativo;- Entrevista.
- Avaliação Técnica;*Sujeito a alterações conforme a necessidadeLEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.
Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.
É permitida somente uma única inscrição por candidato.
Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.Diversidade & InclusãoEntendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.
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