Coordenador Fiscal

Responsável por coordenar e supervisionar todas as rotinas fiscais, societárias e operacionais da empresa, garantindo conformidade legal, precisão nos processos e suporte às áreas internas.Atua de forma estratégica, liderando a equipe, estruturando indicadores e propondo melhorias em processos e sistemas.Principais Responsabilidades:1.Gestão Fiscal e OperacionalCoordenar rotinas fiscais das áreas de Central de Notas, Tributação, Cadastro, Devolução, Societário e Paralegal.Assegurar conformidade com legislações estaduais, municipais e federais.Monitorar operações de entrada, saída e devolução de mercadorias, garantindo correta aplicação tributária (ICMS, ST, IPI, PIS/COFINS).Atualizar a equipe sobre mudanças e atualizações tributárias aplicáveis ao varejo.2.Central de NotasGarantir recebimento, conferência, escrituração e validação corretos de notas fiscais.Supervisionar processos de divergência, ajustes e comunicação com fornecedores.3.Tributação e Cadastro de ProdutosCoordenar classificação fiscal (NCM, CEST, CST), regras tributárias e parametrizações no ERP.Validar cadastros de novos itens, revisões tributárias e atualizações periódicas.Analisar impactos de alterações tributárias no portfólio de produtos.4.DevoluçõesSupervisionar processos de devolução de mercadorias de fornecedores, garantindo conformidade fiscal e operacional.Identificar causas recorrentes de inconsistências e propor melhorias.5.Societário e ParalegalAcompanhar rotinas societárias de lojas e matriz (alvarás, licenças, inscrições e renovações).Garantir envio de documentações e atendimento a exigências de órgãos reguladores.Controlar prazos e manter registros organizados e atualizados.6.Gestão da Equipe e IndicadoresLiderar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe.Estruturar e monitorar KPIs das áreas sob gestão.Propor melhorias de processos, automações e padronizações.7.Suporte Interno e AuditoriasApoiar áreas internas (Compras, Contabilidade, Financeiro, Operações e Controladoria) em demandas fiscais.Atender auditorias internas e externas, fornecendo documentos e explicações necessárias.Participar da definição de processos que impactam fiscalmente as operações do varejo.Formação • Ensino Superior completo em Ciências Contábeis ou áreas correlatas.• Desejável Pós-Graduação em Tributação, Gestão Fiscal ou áreas afins.Experiência • Experiência sólida no segmento de varejo com alto volume de operações.• Vivência comprovada em rotinas fiscais, tributação de produtos, cadastro, notas fiscais e devoluções.• Experiência com licenças, alvarás e processos paralegais.• Liderança de equipes e atuação como ponto focal técnico.Conhecimentos Técnicos • Conhecimento avançado em ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS/COFINS, DIFAL.• Domínio de classificação fiscal (NCM/CEST), regras de tributação e parametrização de sistemas.• Familiaridade com ERP de varejo, preferencialmente TOTVS, Linx, Sankhya ou similares.• Noções de processos societários (alvarás, vigilância sanitária, bombeiros, etc.).Habilidades Comportamentais • Organização e controle.• Perfil analítico e foco em detalhes.• Liderança com postura orientativa.• Capacidade de priorização e gestão de alto volume operacional.• Comunicação clara e habilidade para relacionamento com áreas internas e fornecedores.• Proatividade e visão de melhoria contínua.Formação:Ensino Superior completo em Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Desejável: Pós-Graduação em Tributação, Gestão Fiscal ou áreas afins.Experiência:Experiência sólida no segmento de varejo com alto volume de operações.Vivência comprovada em rotinas fiscais, tributação de produtos, cadastro, notas fiscais e devoluções.Experiência com licenças, alvarás e processos paralegais.Experiência em liderança de equipes e atuação como ponto focal técnico.Conhecimentos Técnicos:Tributação: ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS/COFINS, DIFAL.Classificação Fiscal: NCM/CEST, regras de tributação e parametrização de sistemas.ERP de Varejo: Familiaridade com TOTVS, Linx, Sankhya ou sistemas similares.Societário: Noções de processos relacionados a alvarás, vigilância sanitária, bombeiros, entre outros.Habilidades Comportamentais:Organização, controle e atenção aos detalhes.Perfil analítico e capacidade de tomada de decisão.Liderança orientativa, com habilidade para desenvolver equipes.Capacidade de priorizar e gerir alto volume operacional.Comunicação clara e relacionamento eficaz com áreas internas e fornecedores.Proatividade e visão para melhoria contínua de processos.