Gerente De Rh

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico e habilidades de liderança para atuar diretamente na gestão e desenvolvimento de pessoas, processos e políticas da área.Se você é movido(a) por resultados, gosta de transformar ambientes e acredita no poder de um RH parceiro do negócio, essa vaga é para...

Advogada | RH Generalista: G&G | R&S | T&D | Gerente de RH | Coordenador de RH na New Line Tecnologia em Segurança | Gestão de PessoasEstamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal (DP) para liderar os processos da área, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, a gestão eficiente da folha de pagamento e benefícios, além de...

Atuar em rede de academia sendo responsável pelo controle dos subsistema de RH e DP, como: recrutamento e seleção, treinamentos, ações de endomarketing, implantação de cultura, assim como gestão de indicadores gerias.

Saber de todas as áreas, cozinha, conferência, atendimento. Resolver situações dos setores. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: **Experiência**: **Salário**: A combinar **Cargo**: Gerente de restaurante **Empresa**: RH Projettar Atua com atividades de consultoria. **Ramo**: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK) **Regime de...

. Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP). Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas. Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH. Implantar programas de formação de líderes e sucessão. Monitorar turnover, absenteísmo,...

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Sobre a EmpresaEstamos em busca de um(a) Gerente de Marketing para integrar nossa equipe e liderar as estratégias de comunicação e posicionamento da marca New Line.O(a) profissional será responsável por planejar, executar e monitorar ações de marketing institucional e comercial, fortalecendo a imagem da empresa e impulsionando o crescimento dos...

Gerente de Recursos Humanos – Goiânia (confidencial)Estamos em busca de uma liderança que unavisão analíticaeenergia transformadorapara fortalecer os processos de RH e impulsionar a área deTreinamento Desenvolvimento.O desafio:Avaliar os processos atuais de RH e propor melhorias que tragam mais eficiência e consistência.Estruturar programas de...