Vendedor Ii

**Sobre o dia a dia**:
- Prospectar ativamente novos clientes e expandir nossa base de clientes existente;
- Apresentar e demonstrar nossos produtos de forma convincente, destacando seus benefícios e diferenciais;
- Identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas que atendam às suas demandas;
- Gerenciar todo o ciclo de vendas, desde o contato inicial até o fechamento da venda e o acompanhamento pós-venda;
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de suporte técnico para garantir a satisfação e fidelização do cliente;
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, produtos concorrentes e novas tecnologias para oferecer um serviço consultivo de alto nível aos clientes;
- Cumprir as metas de vendas estabelecidas e contribuir para o crescimento contínuo da empresa.
**Principais atribuições e atividades**:
- Prospectar clientes: Identificar e abordar potenciais clientes que possam estar interessados nos produtos ou serviços oferecidos pela empresa;
- Apresentar produtos ou serviços: Demonstrar e explicar as características, vantagens e benefícios dos produtos ou serviços aos clientes, adaptando a apresentação de acordo com as necessidades específicas de cada cliente;
- Negociar condições comerciais: Negociar preços, prazos de entrega, formas de pagamento e outras condições comerciais com os clientes, buscando sempre garantir um acordo satisfatório para ambas as partes;
- Fechar vendas: Concluir o processo de venda, obtendo o compromisso do cliente em adquirir os produtos ou serviços oferecidos;
- Fazer follow-up pós-venda: Manter contato com os clientes após a venda, garantindo sua satisfação, fornecendo suporte adicional, resolvendo quaisquer problemas que possam surgir e cultivando relacionamentos de longo prazo;
- Gerenciar carteira de clientes: Manter registros atualizados dos clientes atuais e potenciais, acompanhar o progresso das vendas e identificar oportunidades;
- Participar de treinamentos e atualizações: Manter-se atualizado sobre os produtos, políticas e processos da empresa, bem como sobre as tendências do mercado e as técnicas de vendas mais eficazes, participando de treinamentos e sessões de desenvolvimento profissional;
- Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de vendas: Compartilhar feedback e insights com a equipe de vendas e a gerência para ajudar no desenvolvimento de estratégias de vendas mais eficazes e na identificação de oportunidades de crescimento do negócio;
- Orientar e acompanhar a equipe de promotores.
**Principais habilidades**:
- Comunicação eficaz: Um bom vendedor deve ser capaz de se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito.
Isso inclui a capacidade de ouvir atentamente as necessidades do cliente e articular as soluções de forma persuasiva;
- Empatia: Entender as necessidades e preocupações dos clientes é fundamental para construir relacionamentos sólidos.
A empatia permite que o vendedor se coloque no lugar do cliente e adapte sua abordagem de acordo com suas necessidades específicas;
- Habilidade de negociação: Negociar condições comerciais, resolver objeções e chegar a um acordo mutuamente benéfico são aspectos essenciais do trabalho de um vendedor.
Isso requer habilidades de negociação sólidas e capacidade de pensar de forma criativa para encontrar soluções que satisfaçam ambas as partes;
- Persuasão: Um vendedor eficaz sabe como destacar os benefícios e características únicas do que está vendendo e como superar objeções de forma convincente;
- Orientação para resultados: Ter uma mentalidade orientada para resultados significa ter determinação para alcançar e superar essas metas, mesmo diante de desafios e obstáculos.
- Resiliência: A resiliência é a capacidade de lidar com esses contratempos de forma positiva, aprender com eles e continuar avançando.
- Organização e gerenciamento de tempo: Ser capaz de gerenciar seu tempo de forma eficaz, priorizando atividades e mantendo-se organizado para garantir que todas as tarefas sejam concluídas de maneira oportuna;
- Adaptabilidade: O mercado e as necessidades dos clientes estão sempre mudando, portanto, é importante que os vendedores sejam flexíveis e capazes de se adaptar a diferentes situações e contextos de venda;
- Capacidade de trabalho em equipe: Colaborar com outros departamentos, como marketing, suporte técnico e logística.
Ter habilidades de trabalho em equipe é fundamental para garantir uma experiência integrada para o cliente e alcançar os objetivos da empresa.
**O que é necessário para se inscrever**:
- Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Arquitetura, Engenharia Civil ou áreas correlatas;
- Português Fluente.
- Domínio do Pacote Office;
- Vivência com vendas externas e no segmento de materiais de construção;
- CNH categoria B e veículo próprio;
- Vivencia com gestão de equipes será um diferencial.
**Oferecemos**:
- Cartão Alimentação ou Refeição;
- Reembolso de Combustível;
- Auxílio Creche para as funcionarias;
- Auxíli