Analista De Aprendizagem Sr

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.Se identificou?Estamos em busca de Analista de Aprendizagem Sr. para atuar no time de Gente em Piracicaba.Responsabilidades e atribuiçõesCOMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Desenhar, revisar e apoiar soluções de aprendizagem relacionadas a treinamentos obrigatórios (Normativos (NR), Compliance, Regulatórios), garantindo cobertura para todos os negócios da companhia;Criar, revisar e gerenciar trilhas, playlists e metodologias de treinamentos obrigatórios dentro do LMS (Plataforma);Realizar análise de contexto, aplicabilidade e conformidade com normas regulatórias (NRs, legislação e auditorias);Garantir gestão de portfólio dos treinamentos obrigatórios – mapeamento, categorização, monitoramento e dados (Excelência operacional, SSMA, EAB, Lubrificantes, Operações, Compliance, Qualidade e outros);Atuar em interface com áreas de SSMA Corporativo e auditorias (internas e externas);Conduzir revisão e simplificação de matrizes obrigatórias (ex.: SSMA, Qualidade...);Acompanhar certificações no LMS: emissão, ajustes sistêmicos, validade, legislação e melhorias nos processos;Organizar e acompanhar orçamentos, pagamentos e gestão de contratos de fornecedores de treinamentos obrigatórios;Apoiar projetos de disseminadores (NRs, brigadas, riscos, integridade) e workshops técnicos para formação de disseminadores.Requisitos e qualificaçõesO QUE VOCÊ PRECISA TER:Habilidades e conhecimentos técnicos obrigatóriosFormação superior;Experiência em gestão de treinamentos obrigatórios e normativos (NRs, SSMA, compliance, auditorias);Vivência em governança de treinamentos, certificações e auditorias;Conhecimento de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS);Excel e PowerPoint avançados (dashboards, relatórios e indicadores).Habilidades e conhecimentos técnicos desejáveisConhecimento em legislação trabalhista e normas regulatórias (especialmente NRs 10, 12, 13, 20, 35 etc.);Conhecimento aprofundado em SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente);Experiência em revisão de conteúdos e metodologias de treinamentos técnicos/obrigatórios;Vivência em projetos de simplificação de cargas horárias, formatos e processos de certificação.Informações adicionaisETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.Quer fazer parte da nossa empresa?Então, vem pra Raízen