Tech Lead

Resumo
Como a maior empresa de Educação Básica do Brasil, nos cercamos de pessoas excepcionais, entusiasmadas e comprometidas com a missão de transformar vidas e o Brasil por meio da educação.
Buscamos ser a referência no mundo em tecnologia para educação.
Procuramos pessoas antenadas e apaixonadas por desenvolvimento de software, ávidas por conhecimento, que gostem de inovar, e que sejam proativas e criativas na busca das melhores soluções para nossas escolas, alunos, professores e funcionários.
Na função de Tech Lead de uma de nossas Squads, esperamos que você possua uma forte bagagem técnica e perfil colaborativo, capaz de treinar e liderar, influenciar decisões técnicas e de negócio, e contribuir ativamente para o desenvolvimento profissional do time.
Valorizamos quem alia excelência técnica a uma escuta ativa e visão estratégica.
Responsabilidades
Liderar o time técnico – Desenvolvedores, QAs e Suporte Técnico – de uma Squad, garantindo uma cultura de excelência de entrega em termos de prazos e qualidade;
Atuar com maestria em todo ciclo de vida de um projeto de software: entendimento das necessidades de negócio, refinamentos técnicos, definição de arquitetura, delivery, testes automatizados, integração contínua, deploy contínuo;
Conduzir a definição e evolução do roadmap e débitos técnicos da equipe;
Trabalhar com a equipe de Produto e Design para entender as necessidades do negócio, antecipando as mudanças para proporcionar uma experiência incrível ao usuário, garantindo assim a entrega de sistemas intuitivos, bonitos e com ótima usabilidade;
Conduzir revisões de código, promover a evolução contínua da arquitetura e garantir a manutenção de padrões organizacionais;
Participar ativamente de rituais, workshops, reuniões de alinhamento e momentos de formação técnica com o time;
Ser um agente de cultura e desenvolvimento, promovendo autonomia, aprendizado contínuo e colaboração;
Ser um agente no uso de IA em todas as funções da equipe;
Transmitir seus conhecimentos para o time de forma constante, contribuindo para o crescimento técnico de toda equipe.
Requisitos e qualificações
Experiência de no mínimo 3 anos liderando times de desenvolvimento;
Que seja uma pessoa proativa, enfrentando desafios com otimismo;
Que seja incansável na busca da alta performance da equipe, tanto em termos de compromissos/prazos quanto em termos de qualidade de excelência;
Vasta experiência em desenvolvimento, especificamente com HTML/CSS/Javascript, .
NET, Angular;
Domínio das melhores práticas em qualidade de desenvolvimento, especificamente Design Patterns, S.O.L.I.D e Testes Unitários/API/Automatizados;
Experiência com bancos relacionais e não relacionais, performance e estratégias de uso;
Experiência com DevOps, Continuous Delivery Pipeline (CI, CD, Containers, Dynamic Environment Configuration);
Experiência no uso de alguma ferramenta de IA (ex. Cursor, Github Copilot).
Diferenciais
Experiência com observabilidade (ex. Datadog, CloudWatch, Kibana, etc);
Terraform/Docker;
Já tenha trabalhado com nuvens públicas (AWS, Azure, etc);
Experiência com Microserviços.
Características desejadas
Seja antenado e apaixonado por desenvolvimento de software;
Seja ávido por conhecimento;
Tenha proatividade;
Trabalhe bem em equipe, que goste de aprender, ensinar e ajudar o time;
Seja cuidadoso com excelência e qualidade;
Seja resiliente.
Informações adicionais
Carga horária: 44 horas semanais.
Localidade: Botafogo - Rio de Janeiro (RJ), mas o trabalho é 100% remoto.
Benefícios
Vale-Refeição;
Vale-Transporte;
Trabalho Remoto;
Auxílio Home Office;
Reembolso de até R$400,00 para cadeira ergonômica;
Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação);
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Day off no mês do aniversário;
Ambiente de aprendizagem com cursos gratuitos sobre liderança e comunicação;
Parcerias com benefícios (variedade de parceiros);
Bolsa escolar para dependentes (consulte a equipe de Gente e Gestão para regras).
Declaração de diversidade: Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão.
Incentivamos candidaturas de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados.
Fique tranquilo(a) ao cadastrar seus dados; o Grupo Salta segue a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e utiliza seus dados apenas no processo seletivo.
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