Engineering Manager

Job DescriptionObjetivo:Liderar equipes multifuncionais para entregar projetos estratégicos com investimento de capital na faixa de US$ 10 mil a US$ 100 milhões.Liderar atividades de desenvolvimento de engenharia, incluindo gerenciamento ágil de projetos para projetos estratégicos, planos de desenvolvimento de locais e estudos de viabilidade regional.Liderar projetos de engenharia de valor e inovação desde a fase inicial, desenvolver, validar e implementar a melhor solução técnica.Identificar oportunidades no processo atual, recomendar e implementar melhorias para aumentar a produtividade, reduzir custos e otimizar a operação.Responsabilidades:Liderar a equipe multifuncional do projeto, por meio de reuniões regulares, e envolver as partes interessadas comerciais e técnicas para garantir o funcionamento eficiente da equipe.Liderar a direção do projeto, garantindo que a alta administração seja atualizada sobre o andamento do projeto e capaz de apoiar a resolução de problemas e obstáculos.Liderar estudos de viabilidade para grandes investimentos de capital em capacidade, inovação e melhoria de custos e novas tecnologias em toda a zona da América Latina, trabalhando em estreita colaboração com S&OP, Desenvolvimento da Cadeia de Suprimentos, P&D e FS&Q, com o objetivo de tomar decisões mais oportunas.Criar projetos de engenharia padrão e estimativas de capital para grandes iniciativas de capital, trabalhando em conjunto com os líderes de capital da região e suas equipes locais.Definir metas, objetivos, escopo, marcos e resultados do projeto.Concluir a análise completa de viabilidade, incluindo todos os aspectos do projeto, em linha com o processo de etapas da empresa.Envolver-se e alinhar-se com executivos seniores, partes interessadas, gerentes de projeto, líderes funcionais e fornecedores, demonstrando excelente comunicação e construindo relações de trabalho sólidas.Relatar o progresso do projeto a todos os níveis da organização, local, regional e internacionalmente.Fornecer liderança e orientação aos gerentes de projeto e líderes funcionais.Responsável pelo envio oportuno e preciso de estimativas de custos, planos de projeto, documentos de gate, CARs, etc., conforme exigido pelos processos e rotinas da KHC.Aplicar e, em conjunto com a Equipe de Engenharia de Capital Internacional, esforçar-se para melhorar continuamente os Processos de Gestão de Projetos da empresa, a fim de permitir a conclusão eficaz dos projetos.Definir as tarefas do projeto e os requisitos de recursos com a equipe do projeto e a gestão de recursos.Documentar, comunicar e gerenciar riscos, suposições, questões e dependências para evitar atrasos no projeto ou custos excedentes.Garantir que os riscos do projeto sejam avaliados, gerenciados e mitigados como parte do plano do projeto.Garantir que os procedimentos de gerenciamento e controle de mudanças sejam seguidos, incluindo o escalonamento de questões de mudança que afetam os fundamentos do projeto em termos de segurança, tempo, custo, qualidade e escopo.Garantir que o KHMS (Kraft Heinz Management System) seja incorporado como o sistema operacional para novas instalações, desde a fase de projeto até a implantação dos ativos e transferência para a fabricação.Garantir que o processo de Gerenciamento Antecipado de Equipamentos seja usado para impulsionar uma transição eficiente e eficaz da implementação do projeto para a produção, garantindo que os modos de falha sejam antecipados e prevenidos antes do comissionamento com uma inicialização vertical.Garantir que todas as funções criem e entreguem um plano de treinamento abrangente para as funções que serão impactadas dentro de um projeto (por exemplo, operadores, líderes de equipe, engenheiros, manutenção, P&D, QA, EHS, logística).Entregar análises pós-implementação do projeto e comunicação dos resultados até o nível da diretoria da KHC.Requisitos:Histórico de entrega bem-sucedida de projetos em um ambiente de cadeia de suprimentos de bens de consumo rápido (FMCG), com diploma ou qualificação equivalente em uma disciplina de engenharia.Experiência em gerenciar, apoiar e desafiar equipes multifuncionais de subordinados indiretos.Capacidade de lidar com a complexidade de implementar mudanças significativas em fábricas de grande porte e locais totalmente novos, com dependência de várias funções internas e terceiros.Mínimo de 5 anos de experiência em funções de gerenciamento de projetos de capital com responsabilidade orçamentária superior a US$ 5 milhões.Excelentes habilidades de planejamento e organização.Comunicador eficaz em todos os níveis, desde o chão de fábrica até a diretoria, e transmite informações em tempo hábil, com excelentes habilidades interpessoais e de influência.Excelentes habilidades de apresentação e capacidade de conduzir reuniões e apresentações eficazes com grandes equipes.Comunicação oral e escrita, incluindo apresentações para fóruns de gestão, e capacidade de criar relatórios concisos e eficazes e casos de negócios escritos para públicos técnicos e não técnicos.Experiência em gestão de linha direta e indireta.Capacidade de gerenciar projetos multifuncionais complexos.Experiência em gerenciamento e mitigação de riscos.Resolução criativa e pragmática de problemas.Habilidades comprovadas de organização, influência e planejamento.Competências comprovadas em organização, influência e planejamento.Experiência em engenharia, operações ou função técnica na indústria alimentícia é preferível, sendo desejável algum conhecimento detalhado dos processos de fabricação de alimentos.Competências comprovadas obtidas através de projetos de tecnologia de processamento de alimentos e trabalho em um ambiente de produção de alimentos de grande consumo.Experiência de trabalho com WCM (World Class Manufacturing), LEAN ou metodologias de melhoria contínua estruturadas semelhantes.Habilidades numéricas com sólidos conhecimentos de orçamento e experiência em gestão e controle de orçamento de projetos.Consciência financeira para permitir uma avaliação precisa do desempenho do projeto e dos casos de negócios, incluindo avaliações de investimento e contas de lucros e perdas.Aderir a uma filosofia de Melhoria Contínua, fazendo recomendações sobre como a equipe e os processos podem melhorar para cumprir os objetivos da empresa e do departamento.Capaz de usar a experiência e o julgamento para identificar adequadamente e gerenciar riscos de forma eficaz, além de desenvolver planos de contingência para resolvê-los.Capacidade de apoiar a identificação de soluções de engenharia que mantenham ou aumentem a vantagem competitiva e apoiem a estratégia de fabricação de longo prazo.Conhecimentos de informática, incluindo conhecimento de sistemas baseados na web e conhecimento abrangente do pacote Microsoft Windows.Certificação em gerenciamento de projetos é desejável (por exemplo, Prince2).Location(s)Nerópolis, BrazilKraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.#J-*****-Ljbffr