Coordenador De Produto

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)"Estamos à procura de Coordenador de Produto (ID *****) para atuar na ASSA ABLOY unidade Diadema.Como Coordenador de Produto, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY: Responder pela coordenação da área de Marketing, envolvendo lançamentos de produto, comunicação, preço e trade marketing, sites e redes sociais, e catálogos objetivando o conhecimento e reconhecimento da marca, seus atributos e valores, competitividade no mercado, rentabilidade, competitividade, divulgação e exposição dos produtos e compreensão das necessidades dos clientes.Você está procurando oportunidade de se juntar a nós e causar um grande impacto em sua função: • Responsável pelo nosso site, mídias sociais, suporte a eventos, feiras; • Assegurar que o mercado conheça e reconheça a marca e seus atributos e valores e os produtos e seus atributos, através de utilização dos principais canais de comunicação on-line e off-line e de ações de relacionamento; • Assegura a gestão sobre a linha de produtos, lançamentos e descontinuações, bem como ações de marketing cheguem a todos os colaboradores da empresa e ao mercado, através de canais de comunicação on-line e off-line; • Assegura a melhor rentabilidade possível da linha de produto, através de gestão de margem de contribuição; • Assegura uma linha de produto com competitividade no mercado, através de análise concorrencial e de um plano de desenvolvimento de produtos inovadores; • Garantir um índice de venda de novos produtos igual ou superior conforme estabelecido pelo Grupo, através da introdução de produtos inovadores de forma contínua; • Gera campanhas em todos os níveis da cadeia comercial de forma a incentivar e alavancar as vendas de Sell-in e Sell-in-out; • Prove ferramentas de suporte a vendas que permitam uma divulgação e especificação dos produtos, através de catálogos, brochuras sites, entre outros; • Assegura uma exposição adequada dos produtos no ponto de vendas e uma comunicação eficaz, a fim de que o cliente decida pela compra do produto; • Coordena equipe de trabalho, definindo prioridades, atribuindo e controlando atividades e responsabilidades, disponibilizando os recursos necessários, promovendo o desenvolvendo colaboradores, identificando necessidades de treinamento, avaliando e providenciando movimentações de pessoal, visando à produtividade, qualidade, atingimento dos resultados, integração e sinergia dos subordinados, e a identificação de talentos.O que vamos adorar sobre o seu histórico: Desejável 4+ anos de experiência na área; Conhecimento em CRM; Análise de dados; Automação de marketing e e-mail; Gerenciamento de projetos e trabalho colaborativo; Otimização para mecanismos de busca (SEO); Design e criação de conteúdo; Gerenciamento de mídias sociais.Sua experiência e educação incluem: Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.Inglês Avançado Por que candidatar-se: Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso.Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam.Com aproximadamente ****** mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar.Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.Valorizamos diferentes perspectivas e experiências.Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.