Analista Recursos Humanos Bp Pl

**Título: Analista de RH BP PL - Vaga afirmativa para Mulheres**
**Local: Jacareí SP** (Fábrica)**
**Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia teletrabalho)**
**Missão do cargo**
Responsável pelas atividades das áreas de Recursos Humanos em seus subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (Técnico e Comportamental), além
de Desenvolvimento Organizacional e Relações Trabalhistas, com foco no atendimento das demandas locais dos clientes internos, bem como garantir a execução das ações corporativas
e estratégicas de RH da Cia.
Tem como principais clientes internos, na condição de parceiro do negócio: Diretor de cervejaria, Gerentes de Processo Cervejeiro, Gerente de Envase,
Gerente de Instalações Industriais, Gerente de Distribuição, Coordenador de Qualidade, Coordenador de TPM e Coordenador de SHE.
Assegurar a implementação e manutenção dos diversos sistemas de gestão na unidade ISO 9001/14001/45001, FSSC quando aplicável), HACCP, LSS /LSS in line (quando
aplicável), entre outros.
**Principais atribuições**
- Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos.
- Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da Companhia.
- Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes.
- Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo.
- Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes.
- Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual.
Controlar o orçamento e HC's de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan.
- Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas.
- Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas.
- Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários.
- Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback.
- Responsável pela gestão de contratos de fornecedores bem como qualificação cadastral destes - Para membros da equipe de HACCP, é de responsabilidade do membro a validação e elaboração do estudo e dos pccs.
- Assegurar a implementação e manutenção dos diversos sistemas de gestão na unidade ISO 9001/14001/45001, FSSC quando aplicável), HACCP, LSS /LSS in line (quando aplicável), entre outros.
**Formação acadêmica**
Graduação Completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Ciências Contábeis, ou áreas afins.
Desejável Pós-Graduação.
**Requisitos**
- Mais de 3 anos de vivência na área de Gestão de Pessoas, atuação estratégica sendo parceiro(a) dos gestores.
- Sólida experiência como Business Partner/ Consultor de RH.
- Pacote office Intermediário (Excel e Power Point).
- Desejável conhecimento em metodologia de TPM, pilar desenvolvimento de pessoas.
- Atuação em indústria será um diferencial.
- Disponibilidade para trabalhar em formato de trabalho híbrido (4 dias presenciais e 1 dia em teletrabalho).
**Benefícios**
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