Coordenador De Processos Segurança Do Trabalho

COORDENADOR DE PROCESSOS SEGURANÇA DO TRABALHO - MINERAÇÃOCD (Cargo disponível): *******N° de Vagas: 01Formação: Graduação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Minas e afins. Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, BrasilHorário de Trabalho: Horário comercialTipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: 29/01/2026 a 04/02/2026Requisitos NecessáriosGraduação em Engenharia (preferência por diversificação: Mecânica, Elétrica, Minas);Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;Experiência em segurança operacional em empresas de grau de risco 4 (preferencialmente mineração);Requisitos DesejáveisExperiência em gestão de equipe e contratados;Experiência em segurança operacional, mineração preferencial.

Responsabilidades

e Atividades do CargoGovernança de padrões e requisitos corporativos: garantir aderência a padrões internos e requisitos legais, atuando de forma preventiva e orientativa;Gestão de Riscos Críticos e Prevenção de Fatalidades: assegurar identificação, avaliação e controle de riscos críticos garantindo barreiras eficazes, verificação de campo e análise crítica das informações que suporta;Gestão de incidentes: liderar/apoiar investigações de eventos assegurando metodologia, definição de causas sistêmicas, planos de ação adequados para eliminação de causas raízes e gestão de lições aprendidas;Gestão de contratadas: coordenar requisitos de segurança para empresas parceiras (mobilização, qualificação, gestão de riscos, auditorias e disciplina operacional);Capacitação e desenvolvimento: garantir adequada especificação dos treinamentos de segurança aplicáveis e realizar a governança deste processo junto às operações de forma a viabilizar competência adequada das equipes;Liderar, suportar e facilitar gestão da mudança;Consolidar e analisar criticamente os dados de segurança das unidades sob sua coordenação proporcionando análise crítica adequada, antecipação de problemas e correção de rota;Liderança técnica e presença em campo constante e visível;Alavancar a melhoria contínua da cultura de segurança por meio do fortalecimento da segurança psicológica;Preparar e acompanhar auditorias internas/externas, fiscalizações e inspeções, assegurando prontidão, evidências e planos de ação;Definir rotina da sua equipe, composta por engenheiros e técnicos de segurança do trabalho e gerenciá-la;Realizar avaliações de desempenho de sua equipe;Analisar e aprovar o plano de desenvolvimento de sua equipe;Responder tecnicamente junto aos órgãos públicos (CREA, SRT e MPT);Garantir e acompanhar o cumprimento do orçamento de segurança assim como a gestão eficaz dos contratos sob sua responsabilidade. Benefícios oferecidos pela ValePrevidência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa. Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.

Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado. PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento. Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias. Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.

Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária. Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano. Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes. Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.

Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho. Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física. Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados. Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados. Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.#J-*****-Ljbffr