Banco De Talentos Estratégico Grupo Officina

Estamos convidando você para o Banco de Talentos Estratégico do Grupo OFFICINA, o grupo moveleiro que mais cresce de forma exponencial na região nos últimos 5 anos.Mais do que trazer você para fazer parte desse crescimento, queremos pessoas que venham crescer junto conosco e que nos ajudem a dar o próximo salto, fortalecendo times, melhorando processos e entregando resultados cada vez mais consistentes.Nosso objetivo é formar um Banco de Talentos Estratégicos para futuras oportunidades de coordenação e gerência nas empresas do Grupo OFFICINA (ESSANTO, OFFICINA e VIVA), em um ambiente de alta exigência, aprendizado intenso e crescimento acelerado.Este banco de talentos não é para uma vaga única e imediata, mas para criar uma base de candidatos de alta performance, que serão priorizados à medida que novas posições estratégicas forem abertas.Onde estão as oportunidades ESSANTO (indústria) Santa Rita/PB Lojas OFFICINA e VIVA João Pessoa/PB As oportunidades poderão surgir em áreas como: Comercial Produção PCP Engenharia Qualidade Suprimentos Expedição Financeiro Operações de Loja Quem estamos buscando (perfil desejado) Idade entre 25 e 32 anos Formação em Cursos de Engenharia ou áreas correlatas (concluída ou em fase final de conclusão) Experiência prévia em funções técnicas, de supervisão ou coordenação júnior Energia, integridade e inteligência nas decisões e relações Pessoas que queiram deixar legado, construir times fortes, criar processos robustos e contribuir com o crescimento do negócio Perfil executor e comunicador, com iniciativa, boa comunicação e capacidade de influenciar pessoas Sede de conhecimento e vontade de aprender rápido Perfil de coordenador que queira crescer de forma acelerada, com foco claro em resultados e performance Disponibilidade para deslocamento entre Santa Rita e João Pessoa e para realização de viagens, sempre que necessário ao negócio Alinhamento com valores de ética, disciplina, visão de dono e compromisso com o longo prazo Plano de Carreira e Faixa de Crescimento No Grupo OFFICINA, o profissional selecionado inicia na posição de Coordenador, com uma trilha clara de evolução: A posição de Coordenador possui 3 níveis internos (com possibilidade de crescimento horizontal dentro da própria função e vertical), à medida que o profissional: Assume maiores responsabilidades e complexidade de gestão Entrega resultados consistentes e sustentáveis Atua na formação e desenvolvimento de times Possibilidade de iniciar na faixa de R$ *****,00 como Coordenador, com progressões internas conforme desempenho e nível atingido.Evolução até o teto máximo de Gerente, de forma estruturada, à medida que o profissional: Atende aos critérios internos de progressão Supera as responsabilidades exigidas para a função atual Se destaca nas avaliações de desempenho estruturadas, acompanhadas de perto por líderes com forte expertise na área moveleira Esse modelo permite tanto crescimento horizontal (maior escopo, projetos e áreas dentro do mesmo nível de coordenação) quanto crescimento vertical (subir de nível de coordenador e acessar posições de gerência, até Gerente Geral).O que significa participar deste Banco de Talentos Seu perfil ficará cadastrado em nosso Banco de Talentos de Alta Performance Você poderá ser convidado para processos seletivos conforme abrirmos vagas compatíveis com seu perfil O contato poderá ser realizado pelos dados informados (e-mail, WhatsApp e/ou telefone) Se você está na curva de crescimento da carreira, busca desafios reais, quer construir trajetória em um grupo moveleiro que cresce exponencialmente e deseja crescer fazendo a diferença no nosso negócio, cadastre-se no nosso Banco de Talentos Estratégico e venha fazer parte do Grupo OFFICINA.