Analista Hr Bp Sênior

SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL#SOMOSNW Nelson Wilians Advogados é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em número de advogados e capilaridade, com estruturas físicas próprias em todas as capitais e nas principais cidades do interior , esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito.Somos aproximadamente ***** advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades .Zelamos pelo Padrão NW , por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos.Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade.Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual.Contamos com o núcleo de Compliance para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas.Para nós, cliente bem-sucedido é cliente bem assessorado, por isso resolvemos problemas, gerenciamos riscos e impulsionamos negócios de forma pragmática.Criamos oportunidades e apresentamos soluções para transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.Seja parte do Universo NW, venha escrever com a gente uma história de sucesso/n - Liderar tecnicamente a construção de relacionamentos de confiança com as lideranças das áreas que atuar.- Manter atualizados os dados e organogramas da filial em colaboração com a área de Remuneração, além de acompanhar métricas e indicadores de desempenho, identificando áreas que necessitam de ajustes.- Realizar visitas periódicas aos colaboradores localizados no DF, GO, MT, RO e TO.- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas.- Apoiar a análise de dados de monitoramento do clima organizacional, respondendo pela melhoria dos indicadores setoriais.- Elaborar e apresentar relatórios para apoiar decisões estratégicas.- Participar do processo seletivo para contratações estratégicas, alinhando perfis e avaliando candidatos.- Desenvolver estratégias para atrair e reter talentos em parceria com a área de Recrutamento e Seleção - Colaborar com stakeholders para promover a conexão entre pessoas e negócios.- Diagnosticar necessidades de treinamento em conjunto com a área de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).- Disseminar metas e entregáveis para todos os níveis hierárquicos, bem como implementar ações para o desenvolvimento de líderes de alto desempenho.- Apoiar gestores na criação de planos de ação para manter um bom clima de equipe - Colaborar com o processo de offboarding, desde a decisão até a avaliação de experiência.- Apoiar na resolução de conflitos internos./n Atuar na área de Gente Cultura, exercendo a liderança técnica; liderando tecnicamente a construção de relacionamentos de confiança com as lideranças das áreas que atua; atuando de forma consultiva junto às lideranças, com vistas a garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas; liderando tecnicamente o desenvolvimento dos times em que atua em parceria com a área Treinamento e Desenvolvimento/Recursos Humanos; assegurando a análise dos indicadores de desempenho, rotatividade, satisfação e assiduidade da/equipe, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.