Analista Sr Gente

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.
Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção SR Bilíngue , para uma empresa global de tecnologia para marketing digital.
Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar
Modalidade De trabalho : presencialTipo de contrato : CLT pelo nosso clienteBenefícios: Vale Transporte;Vale Refeição Flash; (R$ 40,00 / dia);Vale Multibenefício Flash; (R$ 300,00 / Mensais);Convênio Médico; (Após o período de experiência);Convênio Odontológico; (Após o período de experiência);Day off mensal -Sexta-feira de home office; (Após o período de experiência);Seguro de Vida;Gympass;Parceria com a Bluefit;Parcerias com a Conquer e Comschool;Parceria com Studio Carioca;Parceria com a Dra.
Diana Fernandes Odontologia e Estética;Principais Atividades: -Desenvolver um programa de onboarding mais robusto, com maior duração e conteúdo, promovendo uma jornada de integração alinhada à cultura;-Criar um Manual do Colaborador com informações institucionais, políticas e procedimentos;-Planejar apresentações sobre áreas chave e realizar check-ins periódicos para coleta de feedback dos novos colaboradores;-Realizar trilha de treinamento e desenvolvimento;-Mapear competências por função e identificar gaps de desenvolvimento;-Criar um plano estruturado de treinamento com foco em hard e soft skills;-Implementar programas de mentoria e capacitação para líderes;-Realizar reuniões com líderes para entender dores e alinhar programas de desenvolvimento sob demanda;-Apoiar estrategicamente o processo de R&S com base nas necessidades da empresa;-Mapear cargos, habilidades, faixas salariais e plano de carreira;-Estruturar o plano de sucessão e revisão da política de cargos e salários;-Aplicar pesquisas de clima regularmente;-Conduzir grupos focais e entrevistas individuais para aprofundar análises;-Desenvolver e acompanhar planos de ação junto aos gestores;-Promover workshops sobre comunicação, escuta ativa e resolução de conflitos;-Implantar programas de reconhecimento e valorização dos colaboradores;-Criar iniciativas de qualidade de vida (ex: yoga, saúde emocional, benefícios flexíveis);-Estruturar políticas de trabalho híbrido ou flexível, alinhadas à cultura da empresa;-Promover eventos, dinâmicas e campanhas de valorização dos valores da empresa;-Alinhar a comunicação interna com os pilares de cultura, missão e visão.Requisitos técnicos: -Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Gestão de pessoas;-Inglês Avançado;-Experiência anterior como Analista de Gente e Gestão Sênior;-Domínio de ferramentas de people analytics, clima e Treinamento e Desenvolvimento;-Vivência com onboarding, cultura e clima em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos;-Será um diferencial se você tiver:-Experiência com estruturação de people;-Análise de dados;-Experiência com dinâmicas em grupo;-Atuação anterior em empresas tech, SaaS ou startups.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista