Estagiário - Treinamento E Desenvolvimento

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o no / e /0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.
**1.
FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO**:
1.1.
Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT.
O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.
1.3.
O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.
DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS
2..
O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:
**CARGO**: ESTAGIÁRIO - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
**FORMA DE CONTRATAÇÃO**: Contrato por tempo DETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
**BENEFÍCIOS**: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem).
Vale alimentação e/ou refeição.
Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes.
Seguro de vida.
**Cronograma do Processo Seletivo**:
**Inscrições**: 12/09 a 16/09
**Prova Objetiva**: Pode ocorrer entre 20/09 a 26/09
**Prova Discursiva**: 04/10
**Análise Documental**: 16/10
**Entrevista**: 14 a 22/11
**Retorno do resultado**: Até 27/11
**Carga Horária**: 20h (Vinte horas semanais)
**Salário**: R$ 2.649,07
**Local**: SAUS, Quadra 01, Bloco J, Ed.
Clésio Andrade - Brasília/DF.
CEP:
**Sumário da vaga***: Apoiar na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar na condução de pesquisas de clima organizacional e análise de resultados; Participar do desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria contínua nos processos de RH; Suporte na gestão de programas de engajamento e desenvolvimento de lideranças; Auxiliar na atualização e manutenção de indicadores de performance e desenvolvimento.
**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS)**:
**OBS**: A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.
**ESCOLARIDADE**:
- PREVISÃO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2026.
*
**COMPROVAÇÃO**: Cópia do Atestado de Matrícula (atualizado, carimbado, assinado pela Instituição de Ensino e com informação dos horários das aulas) e cópia do Histórico escolar ((atualizado, carimbado, assinado pela Instituição de Ensino).
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:
Experiência anterior em estágios ou projetos acadêmicos relacionados a RH ou desenvolvimento organizacional.
Participação em grupos de estudo ou iniciativas voltadas para o desenvolvimento de pessoas.
Conhecimento em metodologias ágeis ou ferramentas de gestão de projetos.
**CONTEÚDO PROGRAMÁTICO**:
**LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos)**:
Compreensão e interpretação de texto.
Ortografia oficial.
Novo acordo ortográfico.
Acentuação gráfica.
Pontuação.
Emprego das classes de palavras.
Significação literal e contextual das palavras.
Sintaxe de concordância e regência.
Concordância verbal e nominal.
**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos)**:
Internet e Pacote Office.
**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS**:
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Avaliação de Desempenho.
Qualidade de vida no trabalho.
Elaboração e planejamento de projetos.
Processos de Coaching.
Mudança organizacional e gestão de conflitos.
Gestão de equipes (Liderança, motivação, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento).
Gestão estratégica de pessoas.
Serviços Sociais Autônomos.
Conhecimentos Comuns inerentes ao cargo.