Empregos atuais relacionados a Coordenador De Gente - Criciúma - Controlle
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Coordenador De Gente
3 semanas atrás
Criciúma, Brasil Controlle Tempo inteiroSomos uma empresa de tecnologia financeira com sede em Criciúma/SC, criada para transformar a forma como as empresas planejam, controlam e tomam decisões financeiras. Nosso sistema inteligente organiza e automatiza as rotinas financeiras, oferecendo clareza total sobre o fluxo de caixa e permitindo que gestores tomem decisões com mais eficiência,...
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Coordenador De Gente
3 semanas atrás
Criciúma, Brasil Controlle Tempo inteiroSomos uma empresa de tecnologia financeira com sede em Criciúma / SC, criada para transformar a forma como as empresas planejam, controlam e tomam decisões financeiras. Nosso sistema inteligente organiza e automatiza as rotinas financeiras, oferecendo clareza total sobre o fluxo de caixa e permitindo que gestores tomem decisões com mais eficiência,...
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Coordenador de Gente
3 semanas atrás
Criciúma, Brasil Nutricio Tempo inteiroSomos uma empresa de tecnologia financeira com sede em Criciúma/SC, criada para transformar a forma como as empresas planejam, controlam e tomam decisões financeiras. Nosso sistema inteligente organiza e automatiza as rotinas financeiras, oferecendo clareza total sobre o fluxo de caixa e permitindo que gestores tomem decisões com mais eficiência,...
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Coordenador De Gente
Há 4 dias
Criciúma, Brasil Controlle Tempo inteiroSomos uma empresa de tecnologia financeira com sede em Criciúma/SC, criada para transformar a forma como as empresas planejam, controlam e tomam decisões financeiras.Nosso sistema inteligente organiza e automatiza as rotinas financeiras, oferecendo clareza total sobre o fluxo de caixa e permitindo que gestores tomem decisões com mais eficiência,...
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Analista De Licitação
2 semanas atrás
Criciúma, Brasil Marcos Fernandes Materiais De Construcao Ltda Tempo inteiroO objetivo dos analistas de licitação é que a empresa tenha sucesso nos editais e seja lucrativa.Eles atuam como intermediários entre a empresa e os governos, sejam eles federais, estaduais ou municipais.Além do analista, existem outras funções relacionadas com licitações, como: Auxiliar de licitação, Assistente de licitação, Coordenador de...
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Coordenador De Novos Negócios Pe
Há 3 dias
Criciúma, Brasil Claro Brasil Tempo inteiroPrazer, somos a Claro!Aqui, temos um grande time que faz tudo acontecer!É com o esforço e a dedicação de cada uma de nossas Pessoas que somos hoje referência no que fazemos, atuando unidos no nosso propósito, que é "Conectar para uma vida mais divertida e produtiva".Somamos todas as tecnologias para criar a melhor e mais completa infraestrutura de...
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Banco De Talentos Diversidade
2 semanas atrás
Criciúma, Brasil Acentra - Cooperativa De Crédito Tempo inteiroBanco de Talentos Diversidade - Recrutamento para Pessoas com Deficiência (PcD)Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, Proatividade, Relacionamento para soluções de problemas e Eficiência...
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Banco de Talentos Diversidade
Há 5 dias
Criciúma, Brasil Acentra - Cooperativa de Crédito Tempo inteiroBanco de Talentos Diversidade - Recrutamento para Pessoas com Deficiência (PcD) Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, Proatividade, Relacionamento para soluções de problemas e Eficiência...
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Banco De Talentos
Há 6 dias
Criciúma, Brasil Acentra - Cooperativa De Crédito Tempo inteiroJob descriptionSe você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, Proatividade, Relacionamento para soluções de problemas e Eficiência para resultados.Seu lugar é aqui com a gente transformando...
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Cassol Consultor(a) de Loja
2 semanas atrás
Criciúma, Brasil Cassol Materiais de Construção Ltda Tempo inteiroSe você se identifica com o setor do varejo e busca um lugar para aprender e evoluir, venha fazer parte da Cassol Centerlar! O que esperamos de você: - Habilidade em comunicação, entusiasmo e motivação; - Dedicação a encantar e surpreender a cada atendimento; - Focado(a) em metas e resultados. Ficou interessado(a)? Cadastre-se com a gente! Temos...
Coordenador De Gente
2 semanas atrás
Somos uma empresa de tecnologia financeira com sede em Criciúma / SC, criada para transformar a forma como as empresas planejam, controlam e tomam decisões financeiras.Nosso sistema inteligente organiza e automatiza as rotinas financeiras, oferecendo clareza total sobre o fluxo de caixa e permitindo que gestores tomem decisões com mais eficiência, estratégia e previsibilidade.Sobre a OportunidadeBuscamos uma liderança estratégica para assumir a frente da área de Gestão de Pessoas, com foco em Psicologia Organizacional (não clínica), Cultura e Desenvolvimento.Queremos alguém que atue como parceira direta da gestão, fortaleça nossos valores, desenvolva pessoas com maturidade e construa uma cultura sólida, profissional, produtiva e humana.Se você acredita que Gestão de Pessoas + Psicologia Organizacional podem ser diferenciais competitivos e motores reais de crescimento, queremos você conosco.Pré-RequisitosFormação em PsicologiaPós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou correlatas (diferencial)Interesse genuíno por Cultura, Comportamento, Clima, Liderança e Desenvolvimento HumanoPerfil protagonista, com visão sistêmica, organização, boa comunicação e senso elevado de responsabilidadeAutonomia e capacidade de conduzir mudanças com consistência, clareza e profissionalismoPrincipais Responsabilidades1 - Cultura e ClimaImplantar, fortalecer e manter viva a Cultura Organizacional da ControlleCriar rituais, práticas e mecanismos de reforço culturalMapear comportamentos desejados x comportamentos inegociáveisImplementar políticas internas alinhadas aos valores da empresaRealizar e analisar Pesquisas de Clima e conduzir planos de ação2 - Desenvolvimento de Pessoas e LiderançasApoiar líderes no desenvolvimento de suas equipesConduzir 1 : 1s estruturados, feedbacks formais e acompanhamento contínuoCriar programas de treinamento, trilhas de carreira e educação continuadaMapear gaps comportamentais e técnicos e propor ações de desenvolvimentoAtuar em conflitos, alinhamentos críticos e conversas estratégicasSer parceira direta da diretoria, trazendo análises claras e posicionamento profissional3 - Recrutamento, Seleção e OnboardingConduzir processos de R&S : definição de perfil, entrevistas, testes e pareceres técnicosCriar e gerenciar o processo de onboarding para novos colaboradoresEstruturar banco de talentos e relacionamento com parceiros de recrutamentoSer guardiã do ICP de colaboradores da Controlle4 - Endomarketing e EngajamentoCriar campanhas internas, comunicados oficiais e iniciativas de engajamentoOrganizar eventos, integrações, rituais e comunicações estratégicasGerenciar a comunicação interna com clareza, maturidade e precisão5 - Governança de Pessoas (Operacional do RH)Gerenciar rotinas de RH para colaboradores PJ, híbridos, home office e CLTControle de ponto e jornada dos colaboradores CLTApoiar no fechamento de folha, férias, admissões e desligamentosGerenciar benefícios, contratos e documentações internasCriar e manter políticas internas (conduta, feedback, desempenho, comunicação, etc.)Organizar dossiês individuais e registros formaisAssegurar conformidade com LGPD e boas práticas de gestão6 - Performance e IndicadoresCriar KPIs da área de pessoas (turnover, clima, performance, engajamento, etc.)Acompanhar resultados e apoiar líderes na construção de planos de açãoEstruturar processos formais de avaliação de performanceResponsabilidades Complementares (altamente desejáveis)Atuar como braço direito da diretoria em temas de cultura e gestãoTrazer leitura clara da saúde emocional e comportamental das equipesTer postura segura e equilibrada para conduzir conversas difíceisFortalecer ética, profissionalismo e padrões comportamentaisSer ponte imparcial entre liderança e colaboradoresCriar processos do zero e sustentar a área de RH nos próximos anosEstruturar documentos, políticas e apoiar o organograma oficial da empresaDiferenciais que contam pontosExperiência em empresas de tecnologia, SaaS ou ambientes aceleradosImplantação real de Cultura Organizacional (processos, rituais e padrões)Vivência com times híbridos : remoto + presencial + PJ + CLTExperiência em estruturar RH do zeroCondução madura de conversas difíceisVivência em pesquisas de clima e planos de açãoEndomarketing e comunicação internaDesenvolvimento de líderes e equipesCriação de treinamentos e trilhas de carreiraPós-graduação em Gestão de Pessoas / Psicologia OrganizacionalFerramentas comportamentais (DISC, Big Five)Conhecimento básico de LGPD aplicada a RHUso de plataformas de RH (Sólides, Mindsight, Qulture Rocks)Criação de métricas, indicadores e dashboards de pessoasHabilidades NecessáirasExcelente comunicação verbal e escrita, clara e profissionalCapacidade de orientar, persuadir e alinhar pessoasProatividade e antecipação de problemasPensamento estruturado e orientado a soluçõesMaturidade emocional e postura firmeOrganização forte para múltiplas demandasHabilidade de alinhar estratégia + operação + execuçãoVisão sistêmica para conectar áreas e contextosAlto senso de responsabilidade e ownershipRapidez na priorização e resolução de problemasCapacidade de manter ritmo e constânciaEquilíbrio emocional sob pressãoFoco em resultados e evolução contínuaAptidão para desenvolver pessoas e orientar líderesCapacidade de analisar comportamentos e padrões culturaisClareza na tomada de decisão, sem dependência excessiva da gestãoBenefícios :iFood;Ambiente de trabalho :Equipe jovem, dinâmica e qualificada, com foco em aprendizado constante e desenvolvimento profissional;Treinamentos e capacitações contínuas para aprimorar suas habilidades e conhecimentos;Cultura de feedback construtivo para promover o crescimento profissional;Oportunidades de desenvolvimento de carreira em uma empresa em rápido crescimento;Detalhe da vaga :Tempo Integral : Dedicação ExclusivaContrato : PJModalidade de Trabalho : Presencial em CriciúmaHorário : 8h às 12h - 13 : 30 às 18hSe você se identifica com esse desafio e quer liderar o crescimento de uma marca que está transformando a gestão financeira no Brasil, estamos prontos para conhecer você.Junte-se à Controlle e faça parte da nossa missão de tornar a gestão financeira das empresas mais eficiente, inteligente e previsível.#J-*****-Ljbffr
