Coordenador De Gente E Cultura

Venha Fazer Parte da CS InfraNa CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos.Desde nossa criação em ****, temos nos destacado no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes.Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes.Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com práticas de ESG.Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos.Valorizamos a humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer.Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chanceJunte-se a nós e faça parte da #NossaGenteSomos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência./n Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins.Experiência consolidada em gestão de Recursos Humanos, liderança de equipes, desenvolvimento organizacional, administração de cargos e salários, e condução de processos estratégicos de Gente e Cultura.Liderança e gestão de equipes; Comunicação clara e empática; Capacidade de negociação e tomada de decisão; Organização e visão estratégica; Proatividade e foco em resultados./n Coordenar os serviços relacionados as áreas de Recursos Humanos; Coordenação Regional de Gestão de Gente; Buscar soluções para todos os problemas que diz respeito ao Depto.de Recursos Humanos; Treinar e orientar a equipe de trabalho; Acompanhar a evolução do plano de administração de cargos e salários, efetuando descrições, avaliações de cargos e pesquisas salariais; Motivar os colaboradores para desenvolver um ambiente harmônico e produtivo; Orientar o desenvolvimento profissional dos colaboradores por meio de planos de treinamento, planejamento de carreira e capacitação profissional, visando a satisfação, o aprimoramento e a qualificação profissional; Participar do processo de desenvolvimento de novos funcionários, através de acompanhamento e avaliação, visando a incorporação ao quadro funcional; Coordenar e acompanhar eventos internos da empresa; Coordenar e acompanhar a realização do plano anual de treinamento; Gerir rotinas administrativas; Elaborar relatórios diversos; Atuar conforme definição da Política do Sistema de Gestão Integrado (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade); Assegurar o atendimento aos objetivos e metas do sistema de gestão integrado aplicáveis à área; Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais (quando aplicado); Assegurar que terceiros atuando na sua área atenda aos requisitos do Sistema de Gestão Integrado; Sugerir melhorias nas atividades em relação ao Sistema de Gestão Integrado; Conhecer e atuar conforme definido sobre os aspectos e impactos ambientais significativos da sua área; Atuar na mitigação e prevenção dos acidentes ambientais e de saúde e segurança; Ter consciência das informações definidos no plano de atendimento às emergências e participar dos simulados realizados no seu setor de atuação; Em caso de emergências seguir as orientações dos brigadistas; Conhecer e atuar conforme definido os perigos e riscos ocupacionais significativos da sua área;