Analista De Projetos

A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia.
Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país.
Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Suporte no planejamento da expansão, dos reforços e das melhorias no sistema de transmissão de rede básica
- Cadastro e acompanhamento dos reforços e das melhorias nos sistemas disponibilizados pelo ONS (Sistema de Gerenciamento dos Planos de Melhorias e Reforços (SGPMR)
- Carregamento dos dados de novas instalações de transmissão, incluindo o "como construído", antes da entrada em operação, para a BDIT - Base de Dados das Instalações de Transmissão de Energia Elétrica do ONS
- Desenvolvimento de processos de representação de projetos com tecnologia BIM para subestações
- Desenvolvimento de plataformas e dasboards utilizando as tecnologias disponíveis na companhia
**Requisitos e qualificações**
Requisitos Obrigatórios:
- Formação superior completa em Arquitetura, Design, Desenho Industrial, Engenharia, Análise de Sistemas ou Áreas Correlatas;
- Pós-graduação em Setor Elétrico ou Inovação.
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimentos em Power BI, tecnologia BIM, domínio de softwares e ferramentas de desenho e prototipagem (Autodesk, Bentley, etc)
- Idioma: Inglês intermediário
- Uso de elementos visuais como infográficos, cronogramas, tabelas, fluxogramas
- Atenção aos detalhes para identificar todas as instalações de reforços e melhorias de transmissão
- Disponibilidade para acompanhar reuniões com os gestores, equipe e empregados/colaboradores de concessionárias de transmissão de energia, suas associações, Aneel e ONS
- Estar atualizado em relação ao impacto de mudanças regulatórias
- Domínio de ferramentas de assinatura eletrônica
- Familiaridade com princípios contratuais básicos
- Comunicação, tomada de decisão e trabalho em equipe
- Capacidade de alinhar o design às exigências legais e regulatórias
- Capacidade de redação clara e precisa
- Flexibilidade para trabalhar em atividades conceituais e racionais, sem perder o foco na necessária atuação mais elementar, como o cadastro de dados voltados a utilização futura por IA e outras tecnologias
- Visão sistêmica
- Criatividade, inovação e atenção às mudanças tecnológicas
**Informações adicionais**
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.
**Benefícios**:
**Alimentação**:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis
- Horário de trabalho flexível
- Licença maternidade e paternidade estendidas
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
- Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
**Outros**:
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável.
A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho.
Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.
Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.
Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas.
Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades