Analista De Departamento Pessoal

1 semana atrás


Florianópolis, Brasil Grupo Luzems Tempo inteiro

Responsabilidades:Apoiar ao setor de folha de pagamento quanto aos encargos relacionados Apoiar gestão de ponto eletrônico, gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros), férias, afastamentos e atestados médicos. Realizar o controle e envio de informações para o eSocial, assegurando a consistência e conformidade dos dados transmitidos. Manter os cadastros e registros dos colaboradores atualizados no sistema de gestão de pessoal. Apoiar o setor na organização e arquivamento de documentos trabalhistas e administrativos. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre assuntos relacionados ao Departamento Pessoal. Qualificações:Experiência com o sistema Sênior Sistemas, TOTVS e ADP Conhecimento prático em rotinas de Departamento de Pessoal. Habilidades:Boa organização e atenção aos detalhes. Proatividade e bom relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos. Comunicação clara e objetiva. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Grupo luzems Serviços combinados de escritório e apoio administrativo Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)



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    Nível: AnalistaCursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Pós graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração...


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    Benefícios da VagaRemuneração atrativa acima da média de mercado + VT + VA + outros benefíciosDescrição das atividades que o profissional irá realizarIrá atuar como Analista de departamento pessoal num escritório contábil.Saiba atuar com e-SOCIAL, DCTFWEB, GFIP/SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS DIGITAL, conhecimento avançado em legislação...


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    O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e a eficiência dos processos internos.Gerenciar a folha de pagamento, incluindo controle de horas, descontos e benefícios.Realizar admissões e demissões, organizando...


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