Instrutor Técnico Em Mecânica Automotiva | Novohorizonte

Seja parte da equipe da Viação Novo Horizonte e embarque em uma jornada repleta de oportunidadesAqui, valorizamos cada talento e acreditamos que juntos podemos transformar o transporte rodoviário.Com um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico, você terá a chance de crescer profissionalmente, desenvolver novas habilidades e contribuir para a mobilidade das pessoas.Venha fazer parte dessa história e ajude a levar o futuro a cada destino.O seu próximo passo começa aquiNossa História Há 59 anos, a Viação Novo Horizonte é referência no transporte rodoviário de passageiros em linhas intermunicipais, interestaduais e nas modalidades de fretamento, inclusive o turístico.Fundada por Edgar Abreu Magalhães, o nome da empresa é, ao mesmo tempo, um tributo às suas raízes e uma mensagem de esperança para o futuro: Novo Horizonte é uma homenagem à cidade de mesmo nome, localizada no sertão baiano, onde a trajetória começou lá pelos idos de ****, mas também simboliza as perspectivas de mudanças, os sonhos e a esperança do nosso povo.Ao longo desses anos, a empresa cresceu em tamanho e importância.Atualmente, a nossa estrutura operacional é composta por mais de 800 veículos, 30 linhas interestaduais, centenas de linhas intermunicipais, além de garagens e pontos de apoio nas diversas regiões de abrangência das suas concessões.A Novo Horizonte dispõe de um quadro composto por mais de **** profissionais, entre eles administradores, engenheiros, motoristas,cobradores, programadores, mecânicos, dentre várias outras especialidades que formam uma equipe capacitada , que cumpre com os valores da empresa.Missão Assegurar o direito à liberdade de locomoção para a população brasileira, mediante prestação de serviço de transporte em linhas interestaduais, intermunicipais e, inclusive, no fretamento e transporte de mercadorias.Valores Legalidade, moralidade, segurança, eficiência, modicidade tarifária e respeito ao ser humano e ao meio ambiente, atendendo,indiscriminadamente, qualquer pessoa ou região do país.Onde Estamos Atualmente, nossa empresa se orgulha de contar com garagens estrategicamente localizadas em diversas cidades, o que fortalece nossa presença e eficiência no transporte rodoviário.Nossas bases operacionais incluem: Bahia : Vitória da Conquista Salvador Brumado Santa Maria da Vitória Bom Jesus da Lapa Guanambi Barreiras Ibotirama Seabra Ilhéus Porto Seguro Camaçari Ibipitanga São Paulo: Guarulhos São Paulo Praia Grande Campinas Minas Gerais: Montes Claros Pirapora Governador Valadares Sergipe: Aracaju Mato Grosso: Cuiabá Goiás: Goiânia Posse Iporá Aragarças Rondônia : Porto Velho Distrito Federal: Brasília Tocantins: Palmas FAÇA PARTE DA EQUIPE NOVO HORIZONTE/n Formação Acadêmica: Curso Técnico em Mecânica Automotiva, Eletromecânica, ou áreas correlatas.Desejável graduação em Engenharia Mecânica ou Tecnologia Automotiva.Experiência: Sólida experiência prática como Mecânico Automotivo ou Técnico Automotivo , com profundo conhecimento em diagnóstico e reparo de veículos leves e/ou pesados.Conhecimentos Específicos: Área mecânica de veículos pesados /n Desenvolvimento de Conteúdo: Elaborar materiais didáticos (apostilas, apresentações, exercícios, estudos de caso) focados nas necessidades de treinamento da equipe.Ministração de Treinamentos: Conduzir sessões de treinamento teórico e prático em diversas áreas da mecânica automotiva (motores, transmissão, sistemas elétricos/eletrônicos, freios, suspensão, etc.).Avaliação de Desempenho: Aplicar e corrigir avaliações para medir a eficácia dos treinamentos e o nível de aprendizado dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo.Atualização Técnica: Manter-se atualizado sobre novas tecnologias, ferramentas, equipamentos e manuais de serviço dos veículos, incorporando essas informações ao currículo de treinamento.Gestão da Sala de Aula/Oficina: Organizar e manter o ambiente de treinamento (sala de aula e oficina) limpo, seguro e com os recursos necessários para a prática.Relatórios: Gerar relatórios de participação, desempenho e satisfação dos colaboradores nos programas de treinamento.