Coordenador Adm Financeiro

Há 22 horas


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Coordenador Administrativo-Financeiro é o profissional que atua na gestão das áreas administrativa e financeira de uma empresa ou instituição, garantindo que os processos internos funcionem de forma eficiente e que as finanças estejam organizadas e controladas.
De forma prática, ele faz a ponte entre a gestão estratégica e a operação administrativa/financeira.
Principais atribuições de um Coordenador Adm/Financeiro:1.
Gestão Financeira*Controlar contas a pagar e a receber.
Acompanhar o fluxo de caixa e projeções financeiras.
Elaborar relatórios financeiros e indicadores de desempenho.
Apoiar na elaboração de orçamentos e planejamento financeiro.
Negociar com bancos, fornecedores e prestadores de serviços.
2. Gestão Administrativa*Coordenar atividades administrativas (compras, contratos, patrimônio, logística, manutenção).
Organizar e supervisionar processos internos (documentação, licitações, arquivos, compliance).
Garantir que normas, políticas e procedimentos internos sejam seguidos.
3. Gestão de Pessoas*Liderar e orientar a equipe administrativa e financeira e limpeza.
Delegar tarefas, acompanhar resultados e promover treinamentos.
Participar de processos de contratação e avaliação de desempenho.
4. Suporte à Diretoria*Fornecer informações estratégicas para a tomada de decisão.
Auxiliar no planejamento de investimentos e custos.
Propor melhorias para reduzir despesas e aumentar eficiência.
5. Compliance e Governança*Garantir conformidade com legislação contábil, fiscal e trabalhista.
Supervisionar auditorias internas e externas.
Em resumo:o Coordenador Adm-Financeiro é responsável por organizar, controlar e otimizar os recursos financeiros e administrativos, atuando como um elo estratégico para manter a saúde financeira e a eficiência operacional da empresa.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor financeiro
Empresa:
Empregga
Atua como plataforma que conecta empresas que precisam contratar com uma agente especializada de recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EJ)



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