Analista De Suprimentos Pleno Piracicaba

Job descriptionSomos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.Se identificou?
Estamos em busca de um(a) Analista de Suprimentos Pleno para atuar no time de Suprimentos em Piracicaba-SPMain responsibilitiesCOMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Ter experiência na compra de serviços especificamente relacionado à obras de infraestrutura (civil, mecânica e elétrica).
Conduzir a gestão de uma carteira de Suprimentos para volumes anuais de compras estimados em R$ 55 milhões, com reporte direto aos Coordenadores, Gerentes e Diretores;Bioparques, Aeroportos e Terminais de Combustíveis, com experiência para executar sempre que pertinente todos os passos da metodologiaStrategic Sourcing, interagindo com stakeholders internos e externos;Elaborar relatórios analíticos, garantir acuracidade dos dados e conduzir apresentações gerenciais, com desenvoltura para apresentar análises e projetos junto às áreas, pares e fóruns de decisões/aprovações com stakeholders superiores.Gerir e controlar suas categorias, gestão de orçamento, garantindo o cumprimento das condições comerciais negociadas;Fomentar o desenvolvimento de parcerias de médio e longo prazo a fim de mitigar riscos na cadeia de suprimentos e gerar ganhos;Negociar carteiras com alta criticidade e impacto financeiro direto em receita para o negócio;Criar e gerir contratos (elaboração, análise, acompanhamento, revisão, negociação e distrato);Implementar melhorias em processos existentes visando trazer novas alternativas de contratação para suas categorias;Estabelecer acordos jurídicos e aderência com normas e procedimentos internos da empresa;Liderar elaboração de cronograma e kick-off de projetos/contratos das categorias sob responsabilidade;Acompanhar e suportar o desenvolvimento da equipe e a busca contínua por melhores práticas, simplificação e padronização de processos;Acompanhar os principais KPIs da área, tais como: saving, prazo de pagamento, PARC, índice de contratos, etc.Participar ativamente em processos de mudanças relacionados à área de Suprimentos;Buscar constantemente novas alternativas que fortaleçam a relação custo-benefício e reforcem a competitividade de suprimentos da RaízenPromover a busca de novas soluções/alternativas técnicas, contribuindo para melhoria da Qualidade ou de processos, redução de custos ou inovação;Atuar juntamente com BI, nos processos de construção de cenários, forecast e mapeamento de "Cost Drivers" de suas Categorias, com objetivo de munir Suprimentos de informações que possibilitem apontar tendências, identificando oportunidades/ameaças mitigando riscos de tomadas de decisões subjetivas;Buscar atualizações no mercado e junto a BI que contribuam nas negociações de preços e na definição das estratégias.Promover benchmarking com outras empresas, buscando trazer as melhores práticas do mercado para a área de suprimentos, buscando sempre a excelência e a competitividade de suprimentos.Requirements and skillsO QUE VOCÊ PRECISA TER:Superior Completo;Pacote Office avançado (ênfase em Excel e Power Point);Módulo SAP MM;Técnicas de apresentação;Conhecimento e experiência emStrategic Sourcing,Should Cost, CBD, Spend Analysis, Make or Buy, TCO;Sua energia se destaca mais se você tiver estes itens:Inglês avançado.Additional informationETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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